Le ferie non retribuite sono aumentate del 50% durante la pandemia

Secondo un nuovo rapporto, i lavoratori statunitensi senza congedo retribuito hanno perso circa 28 miliardi di dollari di salari durante i primi due anni della pandemia di COVID-19.

L'analisi ha mostrato che l'aumento maggiore delle assenze non retribuite si è verificato tra i lavoratori a basso reddito che erano lavoratori autonomi, neri o ispanici, donne o che allevavano famiglie con figli. Le assenze dal lavoro causate da malattie personali, esigenze di assistenza all'infanzia o obblighi verso i familiari sono aumentate del 50% rispetto agli anni precedenti.

"Gli stipendi mancati a causa del congedo non retribuito hanno colpito popolazioni già a maggior rischio di grave infezione da COVID e di difficoltà economiche e materiali, aggravando le disparità economiche, razziali e di genere esistenti", ha affermato Chantel Boyens, principale associato politico presso l'Urban Institute, un istituto economico e sociale gruppo di ricerca politica.

"Gli standard di sicurezza sul lavoro e le politiche di salute pubblica, combinati con politiche complete sui congedi retribuiti che coprono tutti i lavoratori, potrebbero aiutare a ridurre la diffusione del COVID proteggendo i lavoratori e le famiglie dai salari mancati a causa di esigenze mediche e di assistenza", ha affermato Boyens in una Robert Wood Johnson Foundation comunicato stampa. La fondazione ha contribuito a sostenere il nuovo studio.

Complessivamente, il 58% di tutte le assenze dal lavoro non erano retribuite prima della pandemia e durante i suoi primi due anni, l'analisi ha mostrato.

Durante quei primi due anni, le donne avevano il 40% in più di probabilità di perdere il lavoro senza retribuzione rispetto agli uomini. Le assenze non retribuite erano il più delle volte dovute a bisogni di assistenza all'infanzia.

I ricercatori hanno riferito che lo stesso periodo durante la pandemia ha visto anche un più alto tasso di assenze tra i lavoratori neri e ispanici. Due terzi dei lavoratori ispanici e il 57% dei lavoratori neri non sono stati pagati quando hanno perso il lavoro a causa di malattie, esigenze di assistenza all'infanzia o altri obblighi.

Lo studio ha rilevato che, rispetto ai lavoratori in famiglie con un reddito annuo superiore a $ 100.000, quelli che guadagnano meno di $ 25.000 all'anno avevano più del triplo delle probabilità di essere assenti senza paga.

"La pandemia ha causato assenze lavorative non retribuite in tutta la forza lavoro, ma i dati su genere e razza evidenziano il maggior tributo per le donne e le minoranze", ha affermato Mona Shah, senior program officer presso la Robert Wood Johnson Foundation.

"Gli Stati Uniti sono una delle poche nazioni sviluppate senza un piano completo di congedo familiare retribuito", ha affermato Shah nel comunicato. "I politici dovrebbero considerare come le politiche di congedo per malattia retribuito possono promuovere la salute pubblica e promuovere l'equità". + Esplora ulteriormente