Credito:Ben Sutherland/Wikimedia Commons
Un team di ricercatori russi affiliato con l'Università HSE, RANEPA e NES ha scoperto che gli atleti professionisti si comportano meglio contro i loro ex club. Almeno in alcune circostanze, le emozioni sembrano avere un effetto maggiore sulle loro prestazioni rispetto alla conoscenza delle tattiche dell'avversario. I risultati dello studio sono pubblicati nel Journal of Behavioral and Experimental Economics e può essere utile per allenatori, dirigenti sportivi e bookmaker.
Assumendo l'ex dipendente di un concorrente, le aziende apportano capitale sociale, conoscenze e competenze, indebolendo potenzialmente la concorrenza. Poiché la misurazione delle prestazioni dei dipendenti può essere difficile in un tipico ambiente aziendale, questo studio ha esaminato la sfera degli sport professionistici, dove tali dati sono abbondanti, per tenere traccia dei cambiamenti nelle prestazioni degli atleti rispetto alle loro squadre precedenti.
Lo studio ha utilizzato modelli econometrici sui dati di gioco della National Basketball Association (NBA), della National Hockey League (NHL) e di sei principali campionati di calcio europei, disponibili su NBA.com, Hockey-Reference e Understat. Gli autori hanno esaminato i dati sulle prestazioni dei giocatori nel tempo, tenendo conto della cronologia delle transazioni e delle partite dei giocatori contro le loro ex squadre. Le variabili includevano le date e le sedi delle partite, le squadre di casa e quelle avversarie dei giocatori, il tempo di gioco, le statistiche di base delle singole partite e diversi indicatori di prestazione più avanzati.
Artur Assanskiy, Daniil Shaposhnikov, Igor Tylkin e Gleb Vasiliev hanno scoperto che gli atleti professionisti mostrano migliori prestazioni offensive individuali nelle partite contro i loro ex club. I giocatori di basket hanno segnato più punti, i giocatori di hockey su ghiaccio hanno fatto più tiri, così come i calciatori della Premier League inglese, mentre i calciatori del campionato italiano hanno segnato più spesso. I ricercatori hanno ipotizzato che la conoscenza delle tattiche degli avversari e la motivazione aggiuntiva contribuissero entrambe a migliorare le prestazioni degli atleti contro le ex squadre. Sebbene sia probabile che questi due fattori si completino a vicenda, i ricercatori alla fine hanno scoperto che le emozioni prevalevano su una migliore comprensione del gioco dell'altra squadra.
Giocare contro ex compagni di squadra può essere una fonte di motivazione aggiuntiva per gli atleti. Secondo il difensore del football americano Barry Cofield, "Realisticamente, non è come qualsiasi altro gioco, specialmente quando giochi per la prima volta con quella ex squadra". Queste partite suscitano forti emozioni, inducendo gli atleti a dare il meglio di sé nel gioco. Apparentemente, le emozioni come l'ansia e la rabbia hanno l'effetto maggiore sulle prestazioni degli atleti prestati.
Il successo individuale può essere più importante per i giocatori trasferiti rispetto alla vittoria della loro squadra in generale. Si comportano meglio in termini quantitativi piuttosto che qualitativi, cioè fanno più scatti ma non necessariamente scatti più accurati. Questi atleti tendono ad agire egoisticamente, scegliendo di tirare piuttosto che passare, rendendoli meno giocatori di squadra.
Gli atleti si sono comportati meglio contro gli ex compagni di squadra negli stadi che un tempo erano i loro stadi di casa rispetto a quelli nuovi:i giocatori di basket hanno tirato più tiri, i giocatori di hockey hanno tirato più dischi. Secondo i ricercatori, questo potrebbe indicare indirettamente l'effetto delle emozioni piuttosto che la conoscenza delle tattiche degli avversari, poiché quest'ultima avrebbe aiutato i giocatori a esibirsi altrettanto bene nello stadio di casa in cui si trovano.
Giocatori di basket e calciatori della Premier League inglese a cui era stato concesso poco tempo di gioco nelle loro ex squadre hanno tirato più tiri nelle partite contro di loro. Allo stesso modo, i giocatori di hockey hanno tirato più dischi contro il loro ex club se gli erano stati assegnati ruoli secondari e tempo di gioco moderato lì. I risultati riaffermano che la motivazione e le emozioni sono i fattori chiave che influenzano le prestazioni di questi atleti d'élite. Coloro che sentivano di essere stati trattati ingiustamente da ex allenatori erano più impegnati a dimostrare che si sbagliavano. Hanno avuto un ruolo anche le circostanze del trasferimento dei giocatori, ovvero se sono stati rinunciati o hanno dovuto accettare una riduzione dello stipendio.
Gli effetti riscontrati dall'esame degli sport competitivi possono essere applicabili alla maggior parte delle situazioni che coinvolgono le prestazioni di un dipendente in competizione contro il loro ex datore di lavoro e possono quindi essere rilevanti per la sociologia e la teoria del management.
"I dipendenti sono motivati a ottenere prestazioni migliori rispetto ai loro ex datori di lavoro. Le situazioni in cui i propri datori di lavoro precedenti e attuali competono non si limitano allo sport, ma includono offerte per contratti, lotte di potere tra partiti politici e campagne di marketing. Un dipendente ulteriormente motivato può cambiare le cose in tali confronti e aumentare le possibilità di successo del loro attuale datore di lavoro", secondo i ricercatori dell'HSE Laboratory of Sports Studies.
Gli allenatori possono trarre vantaggio da una migliore comprensione delle motivazioni dei giocatori modificando le tattiche di gioco quando qualcuno della loro squadra gioca contro la loro ex squadra. I manager sportivi dovrebbero tenere a mente le partite future quando vendono o prestano giocatori a un concorrente e i bookmaker potrebbero utilizzare questi risultati per regolare le quote delle scommesse. + Esplora ulteriormente
