Ci sono una serie di fattori che contribuiscono alla divisione di genere dei lavori domestici nella Gran Bretagna multiculturale. Questi includono norme e aspettative culturali, fattori economici e relazioni di potere all’interno delle famiglie. In molte culture, le donne sono viste come le principali responsabili dei lavori domestici e della cura dei figli. Ciò si riflette nel fatto che le donne sono spesso pagate meno degli uomini per lo stesso lavoro e hanno maggiori probabilità di svolgere lavori part-time e poco retribuiti. Ciò può rendere difficile per le donne uscire dalla tradizionale divisione del lavoro basata sul genere.
Inoltre, anche i rapporti di potere all’interno delle famiglie possono contribuire alla divisione dei lavori domestici in base al genere. In molte famiglie, gli uomini hanno più potere delle donne, e questo può rendere difficile per le donne negoziare una divisione più equa del lavoro. Tuttavia, è importante notare che la divisione di genere dei lavori domestici non è sempre rigida. Ci sono molte famiglie in cui uomini e donne si dividono equamente i lavori domestici. Ciò è più probabile che accada nelle famiglie in cui le donne svolgono lavori a tempo pieno e dove esiste una cultura dell’uguaglianza di genere.
In conclusione, la divisione dei lavori domestici in base al genere nella Gran Bretagna multiculturale è una questione complessa che è influenzata da una serie di fattori. Alcuni segnali suggeriscono che la situazione sta migliorando, ma c’è ancora molta strada da fare.