Risultati principali:
Lo studio ha rilevato che gli individui con livelli più elevati di tratti psicopatici, in particolare audacia e meschinità, sperimentavano un maggiore benessere soggettivo in ambienti di lavoro abusivi rispetto a quelli con livelli più bassi di tratti psicopatici.
Audacia:
Gli individui con tratti di audacia più elevati, caratterizzati da sicurezza, dominanza e assertività sociale, hanno riportato livelli più elevati di benessere soggettivo in contesti lavorativi abusivi. Sembravano più resilienti nell’affrontare comportamenti abusivi e sperimentavano meno angoscia.
Meschinità:
I partecipanti con tratti di meschinità più elevati, caratterizzati da insensibilità, mancanza di empatia e tendenze manipolative, hanno riportato anche un migliore benessere soggettivo. Tendevano ad essere meno colpiti emotivamente dall’ambiente di lavoro violento e mostravano un atteggiamento più indifferente ed egoista.
Implicazioni:
I risultati suggeriscono che alcuni tratti psicopatici possono conferire un vantaggio nell’affrontare e affrontare ambienti di lavoro abusivi. Tuttavia, è fondamentale notare che questo studio si è concentrato sul benessere soggettivo e non su misure oggettive di successo o di comportamento etico. I tratti psicopatici possono ancora avere effetti dannosi su organizzazioni e colleghi.
È importante sottolineare che lo studio mira a comprendere le differenze individuali nei meccanismi di coping e non incoraggia né condona comportamenti abusivi sul posto di lavoro.
