L'affermazione "Senza lavoro? Il tuo curriculum non va bene qui" riflette un atteggiamento molto negativo e giudicante nei confronti delle persone disoccupate. Suggerisce erroneamente che i disoccupati siano gli unici responsabili della perdita del lavoro e ignora le varie sfide personali, economiche e strutturali che possono portare alla perdita del lavoro.

Esistono numerose ragioni per cui le persone potrebbero ritrovarsi senza lavoro, inclusi fattori al di fuori del loro controllo come recessioni economiche, cambiamenti del settore, progressi tecnologici o cambiamenti organizzativi. Ignorare le esperienze dei disoccupati sostenendo che i loro curriculum "non vanno bene" è sprezzante e impreciso.

Inoltre, trascura i punti di forza, le competenze e le esperienze che un individuo può possedere nonostante sia disoccupato. Il valore e le capacità di una persona non sono definiti esclusivamente dalla sua condizione lavorativa. Ci sono molte persone meritevoli e di talento che potrebbero trovarsi in mezzo a un lavoro a causa di varie circostanze, ed è ingiusto e umiliante fare generalizzazioni sul loro valore basandosi esclusivamente sul loro stato lavorativo.

È importante affrontare la disoccupazione con compassione, comprensione e riconoscimento dei fattori complessi che possono contribuirvi. Gli individui disoccupati dovrebbero essere trattati con rispetto e i loro talenti, esperienze e potenzialità unici dovrebbero essere riconosciuti e valorizzati, indipendentemente dal loro attuale stato occupazionale.