Il modo in cui percepisci qualcuno che è multirazziale è importante. Storicamente, la risposta a quella domanda per qualcuno che era multirazziale bianco-nero ha avuto ripercussioni su chi quella persona poteva sposare, quale scuola potrebbe frequentare e altre forme di discriminazione che l'individuo potrebbe subire.

Oggi, gli Stati Uniti stanno diventando sempre più multirazziali, ma gli psicologi sociali stanno appena iniziando a capire come vengono percepiti e classificati gli individui multirazziali. Un nuovo studio suggerisce che il cosiddetto "bias di minoranza" esercita una potente influenza, importante dal momento che si prevede che un americano su cinque si identifichi come multirazziale entro il 2050.

Jacqueline M. Chen, professoressa di psicologia dell'Università dello Utah, autore principale dello studio pubblicato da Journal of Experimental Social Psychology , che hanno scoperto che gli osservatori erano più propensi a classificare qualcuno che è multirazziale bianco-nero come non bianco. I risultati sono i primi a documentare il pregiudizio delle minoranze come principio guida nella categorizzazione multirazziale.

"La questione di come i percettori categorizzino razzialmente gli individui multirazziali è importante perché ha un impatto su altre percezioni sociali, come stereotipi, e interazioni, " Chen ha detto. "La linea di fondo è che troviamo che le persone tendono a vedere razzialmente ambiguo, persone multirazziali come minoranze razziali".

Precedenti studi hanno suggerito che l'ipodesscenza, una pratica storicamente incorporata nella legge di assegnare qualcuno con antenati in parte neri alla categoria razziale nera, gioca ancora un ruolo nella percezione della razza.

Ma nel nuovo studio, i ricercatori hanno scoperto che non è l'unica regola di categorizzazione al lavoro. Hanno scoperto che quando si incontrava qualcuno il cui background razziale era sconosciuto, gli osservatori hanno mostrato un pregiudizio minoritario nel collocare una persona multirazziale in una diversa categoria razziale non bianca come Latinx, mediorientale o sud-asiatico.

Lo studio consisteva in tre diversi esperimenti in cui i partecipanti hanno utilizzato diverse metodologie per classificare i ritratti facciali di individui neri, multirazziale bianco o nero-bianco.

"I nostri risultati mostrano che i processi di categorizzazione applicati ai volti multirazziali sono molto più complessi di una semplice applicazione della regola ipodescente, " Ha detto Chen. "Abbiamo scoperto che i percettori classificano rapidamente i volti multirazziali come non bianchi e applicano un'ampia gamma di categorie di minoranza a questi individui".

Chen ha affermato che i risultati dello studio hanno implicazioni per fenomeni come gli stereotipi e la discriminazione nei confronti di individui multirazziali; potrebbero anche spiegare come vengono modellate le aspettative e le interazioni sociali.

"I modi in cui i percettori negoziano l'aumento del multirazziale nei loro ambienti sociali avranno importanti implicazioni per le esperienze sociali degli individui multirazziali e per il mantenimento o l'evoluzione delle gerarchie sociali esistenti, " disse Chen.

"Il pregiudizio della minoranza può portare i percettori ad essere meno motivati ​​a prestare attenzione a, conoscere, o ricorda gli individui multirazziali perché li hanno classificati come membri di gruppi razziali stigmatizzati, "ha detto. "Queste potenziali implicazioni dei nostri risultati sono importanti per comprendere le relazioni razziali negli Stati Uniti e l'esperienza multirazziale in America".