Circa una lesbica su tre, gli individui gay e bisessuali vittime di bullismo a scuola avranno esperienze simili sul posto di lavoro più avanti nella vita, secondo una nuova ricerca dell'Anglia Ruskin University.
Lo studio, pubblicato in Scuola di Manchester rivista, avvicinato retrospettivamente 400 persone LGB sulla loro esperienza a scuola, e ha anche chiesto loro del bullismo nel loro attuale posto di lavoro.
È emerso che il 35,2% degli uomini gay/bisessuali che hanno subito frequenti episodi di bullismo in età scolare subiscono frequenti episodi di bullismo sul posto di lavoro. Tra le donne lesbiche, la cifra era del 29%.
Nel descrivere le loro esperienze a scuola, Il 73% degli uomini gay ha affermato di essere costantemente, spesso o talvolta vittima di bullismo. Solo il 9,9% ha dichiarato di non essere mai stato vittima di bullismo. Tra le donne lesbiche, 59% sperimentato costante, frequente, o il bullismo occasionale. L'età media dei partecipanti era 37, il che significa che i loro anni scolastici sarebbero stati approssimativamente tra il 1985 e il 1997.
La ricerca esamina anche la soddisfazione sul lavoro. La maggior parte degli uomini gay si è detta "insoddisfatta" del proprio lavoro (56%), mentre questa era anche la risposta più comune per le donne lesbiche (47%).
Autore Dr. Nick Drydakis, dell'Università Anglia Ruskin, ha dichiarato:"Questo studio suggerisce che il bullismo può essere un problema cronico per le persone LGB, che continua dalla scuola al posto di lavoro.
"Questo potrebbe essere dovuto a una serie di motivi:il bullismo in età scolare potrebbe avere maggiori probabilità di portare a una bassa autostima, difficoltà a instaurare rapporti di fiducia, o un rischio maggiore di cattiva salute mentale. Fattori come questi possono rendere più probabile che subiscano atti di bullismo sul posto di lavoro più avanti nella vita.
"Le vittime di bullismo post-scolare possono presentare caratteristiche di vulnerabilità, come comportamenti sub-assertivi, che li rendono obiettivi attraenti per trattamenti e valutazioni sfavorevoli da parte di colleghi e datori di lavoro sul posto di lavoro.
"A sua volta, individui, le aziende e la società nel suo insieme affrontano effetti negativi di lunga durata che sembrano iniziare nel parco giochi.
"Esiste anche un'associazione negativa tra il bullismo di individui LGB, e soddisfazione lavorativa. interessante, abbiamo scoperto che l'esistenza di un gruppo di lavoro per le persone LGB sembrava portare a una migliore soddisfazione sul lavoro, forse una lezione per i datori di lavoro che desiderano una forza lavoro più soddisfatta e motivata."
I modelli dello studio sono in linea con un sondaggio del Government Equalities Office del 2018 che ha rilevato che almeno il 40% degli intervistati LGBT ha subito molestie verbali o violenza fisica tra il 2016 e il 2017.
