Uno studio finanziato dal Fondo nazionale svizzero per la scienza ha scoperto che anche i giovani adulti che non hanno ancora figli sono influenzati dai concetti tradizionali di famiglia. Allo stesso tempo, hanno una visione moderna dell'uguaglianza, impegno professionale e assistenza all'infanzia. Il risultato è un dilemma che riguarda non solo le giovani donne, ma anche giovani uomini all'inizio dell'età adulta.

Coniugare lavoro e famiglia è ampiamente noto per essere un estenuante atto di bilanciamento. Ad oggi, la ricerca sull'argomento si è concentrata principalmente sulle donne che hanno già figli. Però, pochissimi studi hanno studiato come gli adulti senza figli vedono il loro futuro professionale e la successiva vita familiare. Con il finanziamento del Fondo nazionale svizzero per la ricerca scientifica, i ricercatori guidati da Andrea Maihofer hanno iniziato a esplorare questo problema. L'équipe del Centro di studi di genere dell'Università di Basilea ha effettuato 48 interviste qualitative con giovani adulti sulla trentina o meno. Gli intervistati sono stati selezionati da uno studio longitudinale di 6, 000 persone. Gli scienziati hanno riassunto i loro risultati in un documento di discussione pubblica.

In una società che si considera emancipata, i risultati della loro analisi sono sorprendenti. Gli uomini credono ancora che diventeranno il capofamiglia della famiglia. Contemporaneamente, vogliono anche essere presenti nella vita dei loro figli fin dalla nascita. In un'immagine speculare, le donne non si aspettano di dover sostenere la principale responsabilità finanziaria per la loro famiglia in età avanzata. Allo stesso tempo, e nonostante una crescente identificazione con la carriera, considerano il compito della custodia dei bambini come primariamente loro responsabilità. Di conseguenza, entrambi i sessi affrontano un dilemma ancor prima di diventare genitori. Nell'affrontarlo, considerano la divisione del lavoro e della cura dei figli come una questione che ogni coppia sposata deve decidere da sé, senza assistenza da parte della società.

I futuri padri

Secondo i ricercatori, gli uomini si accontentarono per lungo tempo di svolgere un ruolo più attivo come padri solo quando i loro figli crescevano. I padri coinvolti nella cura dei bambini in una fase iniziale è un nuovo sviluppo. Oggi, praticamente tutti gli uomini vorrebbero ridurre l'orario di lavoro a quattro giorni alla settimana. "Però, la progressione di carriera a cui i giovani aspirano ancora è spesso un'opzione solo se lavorano a tempo pieno, " afferma Andrea Maihofer. I futuri padri sentono che il loro ambiente di lavoro è molto inflessibile per essere sprezzante nel suo atteggiamento nei confronti del lavoro a tempo parziale e dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Tuttavia, non prendono provvedimenti per portare il cambiamento, per esempio impegnandosi con le organizzazioni politiche.

Le future mamme

"Anche le giovani donne affrontano un dilemma ancor prima di avere figli, " afferma Andrea Maihofer. Danno maggiore importanza al mantenimento della propria identità professionale rispetto a prima, e si preoccupano di perdere la loro autonomia se continuano ad avere figli. Nonostante questo, non si aspettano di dover assumersi la responsabilità finanziaria per la loro famiglia. Ritengono inoltre che il mondo del lavoro sia strutturato in modo troppo rigido e pieno di ostacoli. Come un'illustrazione, nelle interviste dicevano spesso che avrebbero avuto bisogno di "buona fortuna" – per esempio un capo comprensivo – per riuscire un giorno a conciliare in modo soddisfacente carriera e vita familiare.

Responsabilità personale

Nonostante sia ancora influenzato da modelli di ruolo stereotipati, i futuri genitori rifiutano l'idea di una gerarchia inter-genere. Nelle loro conclusioni, i ricercatori sottolineano che i giovani uomini e donne dovranno sperimentare faticosamente i concetti tradizionali e moderni di famiglia che sposano contemporaneamente perché non ci sono praticamente nuovi modelli da cui attingere.

I giovani adulti si aspettano che la divisione tra impegno professionale e coinvolgimento familiare sia fortemente determinata dal "tipo" padre e madre in ogni caso, e dovrà essere risolto su base individuale. "Poiché considerano madri e padri come individualmente unici, i giovani adulti percepiscono la questione di come garantire l'uguaglianza nel modo in cui strutturano la loro vita familiare e professionale come un problema esclusivo, "dice Andrea Maihofer, commentando questa constatazione. Ritiene che ciò nasconda il rischio di "distorcere il modo in cui le persone vedono la responsabilità della società e dello Stato", un rischio che, secondo lei, sarà accresciuto solo dal discorso sulla responsabilità personale che è attualmente popolare nella politica e nella società in generale.