I ricercatori dell'Università di Oxford hanno scoperto che la pratica di assumere lavoratori attraverso piattaforme di freelance come Freelancer.com e Amazon Mechanical Turk sta creando condizioni di lavoro instabili per milioni di persone nei paesi in via di sviluppo.

"I nostri risultati dimostrano che aziende come Uber e Deliveroo sono solo la punta dell'iceberg quando si tratta di potenziali preoccupazioni sulla gig economy, "dice il dottor Alex Wood, un ricercatore presso l'Oxford Internet Institute, Università di Oxford. "Nei paesi in via di sviluppo un gran numero di persone viene assunto per svolgere compiti in outsourcing da persone in paesi come il Regno Unito e gli Stati Uniti che non hanno idea delle normative locali sul lavoro e della loro applicazione".

I lavoratori sono spesso a rischio di essere licenziati sul posto, e trascorrono una parte significativa del loro tempo libero alla ricerca di altro lavoro o in attesa di lavoro, pur non avendo accesso all'assistenza sanitaria attraverso il proprio lavoro, lo studio rileva.

La carta, intitolato "In rete ma mercificato:la (dis)incorporazione del lavoro digitale nella Gig Economy, " e pubblicato oggi in Sociologia , ha anche rilevato il crescente fenomeno del "re-outsourcing" del lavoro ad amici e familiari, le relazioni interpersonali sovvertono il "contratto" formale tra i lavoratori ei loro clienti.

"La crescente natura globale dell'economia digitale mette anche in discussione l'idea che ulteriori ostacoli alla migrazione andranno a beneficio dei lavoratori nel Regno Unito, Stati Uniti e altre nazioni sviluppate, ", afferma Wood. "I liberi professionisti nei paesi in via di sviluppo possono ora offrire la loro manodopera a prezzi più convenienti attraverso piattaforme di gig economy e competere direttamente con i lavoratori domestici tramite Internet, da qualsiasi parte del mondo. È la mercificazione del lavoro piuttosto che la migrazione che deve essere sfidata".

Professor Mark Graham, Professore di Geografia di Internet presso l'OII, ha aggiunto:"I lavoratori dei paesi ricchi e poveri sono ora in competizione nello stesso mercato del lavoro transfrontaliero. Questa è una situazione che sta creando una pressione al ribasso sui salari e sulle condizioni di lavoro per i lavoratori nei paesi con salari più alti".

152 interviste faccia a faccia sono state costruite con i lavoratori e le parti interessate per informare questo lavoro, che ha tratto anche da un sondaggio di 656 lavoratori online situati nel sud-est asiatico e nell'Africa sub-sahariana.