Le coppie maschili dello stesso sesso stanno perdendo il congedo parentale retribuito rispetto alle coppie dello stesso sesso e delle coppie di sesso diverso, secondo nuove ricerche.
Uno studio pubblicato su Giornale di politica sociale hanno confrontato le politiche di congedo parentale retribuito in 34 paesi OCSE.
Nei 33 paesi con congedo parentale retribuito nazionale, i ricercatori hanno scoperto che le coppie di donne dello stesso sesso hanno ricevuto la stessa quantità di ferie retribuite alle coppie di sesso diverso in 19, mentre le coppie maschili dello stesso sesso hanno ottenuto la stessa quantità di ferie solo in quattro. Gli Stati Uniti sono stati i soli a non offrire un congedo parentale nazionale retribuito ai neogenitori naturali.
Il team del WORLD Policy Analysis Center ha esaminato il lavoro dei paesi, legislazione in materia di sicurezza sociale e congedo parentale, studiare i siti web del governo e altre fonti attendibili per confermare il modo in cui tali leggi sono state applicate e regolamentate.
Per determinare la durata del congedo retribuito disponibile per le persone in relazioni diverse, lo studio ha esaminato gli "indicatori chiave" relativi alla durata della maternità, paternità e congedo parentale condiviso stabiliti nelle politiche del governo e se tali politiche sono state formulate in modo da includere o escludere le coppie dello stesso sesso.
La durata del congedo retribuito disponibile variava notevolmente, con le coppie di sesso diverso che ricevono tra le 13 e le 184 settimane di congedo retribuito. In confronto, le coppie di donne dello stesso sesso avevano diritto da 12 a 164 settimane, mentre la durata disponibile per le coppie maschili dello stesso sesso variava da nulla a 156 settimane.
Quando si trattava di congedo retribuito per i genitori adottivi, tre dei 34 paesi non hanno concesso un congedo di adozione retribuito, mentre nove paesi hanno vietato l'adozione da parte delle coppie dello stesso sesso. Dei restanti 22 paesi, 19 prevedeva lo stesso importo di congedo retribuito per adozione per i genitori, indipendentemente dal fatto che fossero in una relazione dello stesso sesso o di sesso diverso.
Dei 33 paesi OCSE che offrono congedo parentale retribuito per nascita o adozione, solo quattro hanno garantito un congedo uguale per tutti i genitori, indipendentemente dal sesso o dallo stato di convivenza.
Elizabeth Wong dell'Università della California, Los Angeles, che ha condotto lo studio, ha dichiarato:"Molte delle differenze che abbiamo riscontrato potrebbero essere le conseguenze indirette del linguaggio restrittivo di genere che presuppone che le donne siano i caregiver primari e che ogni famiglia abbia una madre e un padre.
"Queste ipotesi spesso sottovalutano l'importanza del coinvolgimento dei padri. Quando lo fanno, le coppie maschili dello stesso sesso ei partner maschi delle madri sono i più svantaggiati.
"Anche se non abbiamo trovato alcuna legislazione che vieti esplicitamente alle coppie dello stesso sesso di ricevere un congedo parentale retribuito, il modo in cui le polizze sono strutturate o formulate può tuttavia impedire loro di richiedere benefici. I responsabili politici possono garantire esplicitamente l'inclusione e l'uguaglianza per le coppie dello stesso sesso rimuovendo il linguaggio restrittivo di genere e fornendo pari opportunità di congedo retribuito per padri e partner come previsto per le madri".
Dott.ssa Jody Heymann, ex preside della UCLA Fielding School of Public Health e direttore fondatore del WORLD Policy Analysis Center, ha ulteriormente sottolineato:"Le famiglie beneficiano quando tutti i genitori, indipendentemente dal sesso, identità di genere o orientamento sessuale, possono accedere a un congedo retribuito per prendersi cura e legare con i propri figli".
