Il potere sul posto di lavoro non ferma l'esposizione delle donne alle molestie sessuali. Anzi, le donne con incarichi di supervisione sono molestate più delle dipendenti. Questi sono i risultati di un nuovo studio dell'Istituto svedese per la ricerca sociale dell'Università di Stoccolma, che ha esaminato le condizioni in Svezia, gli Stati Uniti e il Giappone.

Analizzando le risposte di tre sondaggi, ricercatori dell'Istituto svedese per la ricerca sociale, SOFI, all'Università di Stoccolma, insieme ad altri ricercatori americani e giapponesi, hanno studiato la prevalenza delle molestie sessuali nella gerarchia organizzativa. Lo studio mostra che le donne con posizioni di supervisione hanno subito tra il 30 e il 100 percento in più di molestie sessuali rispetto alle altre dipendenti. Questo era vero in tutti gli Stati Uniti, Giappone e Svezia, tre paesi con norme di genere e livelli di uguaglianza di genere diversi nel mercato del lavoro. Confrontando i livelli di leadership, l'esposizione alle molestie era maggiore ai livelli più bassi di leadership, ma è rimasto sostanziale e simile al livello di molestie per le posizioni più alte.

"Quando abbiamo iniziato a studiare le molestie sessuali, ci aspettavamo una maggiore esposizione per le donne con meno potere sul posto di lavoro. Invece abbiamo trovato il contrario. Quando ci pensi, ci sono spiegazioni logiche:un supervisore è esposto a nuovi gruppi di potenziali autori. Può essere molestata sia dai suoi subordinati che dai dirigenti di livello superiore all'interno dell'azienda. Altre molestie da parte di questi due gruppi è anche ciò che abbiamo visto quando abbiamo chiesto alle donne che li avevano molestati, "dice Giovanna Rickne, Professore di Economia presso SOFI.

In tutti e tre i paesi, le donne con posizioni di supervisione erano soggette a maggiori molestie quando i loro subordinati erano per lo più uomini.

"Le molestie sessuali significano che l'avanzamento di carriera delle donne ha un costo maggiore rispetto a quello degli uomini, soprattutto nelle industrie e nelle imprese dominate dagli uomini. Ulteriori dati dell'indagine negli Stati Uniti e in Giappone hanno mostrato che le molestie ai supervisori non erano solo più comuni che per i dipendenti, ma è stata anche seguita da conseguenze professionali e sociali più negative. Ciò includeva ottenere la reputazione di essere un "problema" e perdere promozioni o formazione, "dice Olle Folke, ricercatore affiliato al SOFI e professore associato all'Università di Uppsala.

Lo studio ha affrontato il rischio di errore di misurazione derivante dalla diversa consapevolezza delle molestie sessuali tra supervisori e dipendenti. Domande sull'opportunità o meno di determinati comportamenti, o non dovrebbe, essere definito come molestie ha mostrato risposte simili nei due gruppi. Ciò rende improbabile che i risultati derivino da percezioni diverse delle interazioni lavorative, piuttosto che un trattamento diverso in tali interazioni.

Fatti:misurazioni delle molestie sessuali

Lo studio ha utilizzato due diversi strumenti di misurazione. I sondaggi negli Stati Uniti e in Giappone includevano il Questionario sulle esperienze sessuali, uno strumento di indagine con un elenco di comportamenti, sviluppato per gli studi nelle forze armate statunitensi. Tutti e tre i paesi sono stati anche intervistati con domande soggettive sul fatto che la persona fosse stata esposta a molestie sessuali. L'intervallo di tempo per tutte le domande era dei 12 mesi precedenti.

Fatti:Metodo di ricerca

I risultati svedesi provengono da cinque ondate dell'indagine svedese sull'ambiente di lavoro, un set di dati rappresentativo a livello nazionale raccolto ogni due anni da Statistics Sweden (1999, 2001, 2003, 2005, e 2007) e con un totale di 23, 994 donne intervistate. Negli Stati Uniti e in Giappone, il team di ricerca ha raccolto nuovo materiale di indagine nel 2019. Il campione statunitense includeva 1, 573 cittadine occupate, di cui il 62 per cento aveva incarichi di vigilanza, mentre il campione giapponese includeva 1, 573 intervistati, di cui il 17% delle donne era in posizioni di supervisione. A parte le domande sulle molestie sessuali, agli intervistati è stato chiesto degli autori, come hanno reagito alle molestie, e quali conseguenze sociali e professionali seguirono alla vittimizzazione.