Uno studio condotto dal dottor Matt Barnes, Professore Associato del Dipartimento di Sociologia, suggerisce che i lavori chiave dei lavoratori, compresi gli operatori di check-out, operatori sanitari, gli operatori alimentari e le guardie di sicurezza ricevono una retribuzione inferiore e sperimentano una qualità del lavoro inferiore rispetto al lavoratore medio.

Lo studio, dal titolo "La qualità del lavoro dei dipendenti chiave:analisi dell'indagine sulle forze di lavoro, " analizza un set di dati di 25, 000 persone che svolgono lavori chiave tra il 2016 e il 2019.

I dati provengono dall'indagine sulle forze di lavoro (LFS), un sondaggio rappresentativo trimestrale finanziato dal governo utilizzato per misurare l'occupazione, disoccupazione e inattività economica nel Regno Unito per informare il sociale, politica economica e occupazionale.

Per lo studio, Il Dr. Barnes ha confrontato gli stipendi insieme agli indicatori di qualità del lavoro individuali di ciascuna professione chiave del lavoratore. Gli indicatori includevano se sono membri permanenti del personale, su contratti a zero ore, fine settimana di lavoro o orari antisociali, parte di un sindacato, la frequenza con cui si ammalano sul lavoro e se è stata offerta loro una formazione nei tre mesi precedenti.

Molti dei lavori chiave scelti per la ricerca sono lavori che richiederebbero l'interazione faccia a faccia con altre persone durante la pandemia.

Ogni lavoro chiave del lavoratore è stato quindi confrontato con gli indicatori di qualità media del lavoro di tutti i dipendenti.

"La nostra ricerca mostra che i lavori che sono stati identificati come aventi il ​​valore più alto durante la pandemia sono spesso i meno pagati con indicatori di qualità del lavoro negativi più elevati, " ha detto il dottor Barnes.

"Operatori di cassa, operatori sanitari, operatori alimentari, guardie di sicurezza, e gli autisti di autobus sono solo alcune delle occupazioni che guadagnano al di sotto della media dei dipendenti, alcuni ben al di sotto, e sperimentano anche una serie di condizioni di lavoro negative, in particolare per quanto riguarda gli orari di lavoro antisociali."

Donne e persone BAME sovrarappresentate in ruoli con indicatori di qualità del lavoro negativi più elevati

Guardando individualmente alcune professioni chiave dei lavoratori, La ricerca del Dr. Barnes supporta l'argomento secondo cui le donne e le persone provenienti da minoranze etniche sono sovrarappresentate in lavori con indicatori di qualità del lavoro negativi più elevati.

Tra gli intervistati, L'84 percento degli operatori sanitari e delle badanti erano donne, mentre il 49 percento di loro lavorava nei fine settimana e il 61 percento lavorava regolarmente la sera o la notte.

Secondo la ricerca l'85 per cento degli insegnanti di scuola primaria, Anche il 98 percento degli assistenti d'asilo e il 71 percento dei cassieri al dettaglio erano donne.

Concentrandosi sulle guardie giurate, Il 31% degli intervistati proveniva da minoranze etniche e due terzi lavoravano regolarmente la sera o la notte.

La maggior parte dei lavoratori chiave inclusi nel campione ha affermato di non avere alcuna adesione a sindacati o associazioni di personale dedicate.

Il dott. Barnes ha dichiarato:"Questa ricerca evidenzia che la retribuzione è solo una parte della discussione su come migliorare i posti di lavoro chiave dei lavoratori. Ci sono molti fattori rivelati dagli indicatori negativi della qualità del lavoro che potrebbero anche cambiare, o svolgere un ruolo nelle discussioni su come i lavoratori chiave vengono ricompensati per il lavoro che svolgono.

"Molti dei lavori chiave dei lavoratori hanno elementi che li rendono peggiori della media, tuttavia alcuni di loro sono molto peggiori, e quei ruoli tendono ad essere gli spazi di lavoro più dominati dalle donne con un numero maggiore di persone provenienti da minoranze etniche.

"Di solito ci sono compromessi con il lavoro, per esempio nel modo in cui i lavori più pagati sono spesso più stressanti, tuttavia, con questi lavori chiave dei lavoratori, la nostra ricerca evidenzia che la bassa retribuzione e gli indicatori negativi della qualità del lavoro convivono, inoltre a questi lavoratori viene chiesto di svolgere il proprio lavoro in una pandemia.

"Questi risultati si aggiungono all'attuale attenzione sul lavoro e sulle condizioni di salute dei lavoratori chiave, e contribuire a un dibattito politico più ampio sulla rivalutazione del ruolo dei lavoratori chiave nella società che va avanti dalla pandemia".