Ci sono previsioni contrastanti sul rapporto tra sicurezza dei lavoratori e sopravvivenza dell'organizzazione. Nuova ricerca sulla rivista INFORMS Scienze della gestione rileva che le organizzazioni che forniscono un posto di lavoro sicuro hanno una probabilità di sopravvivenza significativamente inferiore perché costa essere al sicuro.

Lo studio, "La tensione tra la sicurezza dei lavoratori e la sopravvivenza dell'organizzazione, " condotto da Mark Pagell, Maria Parkinson, Michalis Louis e Brian Fynes dell'University College di Dublino, Irlanda, Anthony Veltri dell'Oregon State University, John Gray della Ohio State University e Frank Wiengarten della Universitat Ramon Llull in Spagna, guardato 100, 000 organizzazioni in 25 anni nello stato dell'Oregon.

"Una forza lavoro sicura è onerosa e costosa per i datori di lavoro, "disse Veltri, professore al College of Public Health and Human Sciences dell'Oregon State. "Man mano che la quantità di lavoro aumenta e gli ammortizzatori o il rallentamento diminuiscono, aumenta la produttività, ma anche la probabilità di incidenti e altri danni ai lavoratori. Le organizzazioni che non forniscono un luogo di lavoro sicuro ottengono un vantaggio economico evitando costi gravosi ed essendo più produttive."

L'economia classica suggerisce che le norme di sicurezza esistono perché le organizzazioni non fornirebbero un posto di lavoro sicuro di propria volontà. Le organizzazioni che vengono ispezionate potrebbero concludere che le multe per non conformità sono minuscole rispetto a quanto costa avere un ambiente sicuro. Le norme e le politiche di sicurezza hanno lo scopo di prevenire danni sul lavoro. Ma le implicazioni sono se è redditizio fornire un posto di lavoro sicuro.

"I lavoratori in ambienti non sicuri si impegnano nell'autoprotezione e non sono motivati ​​a migliorare le operazioni dell'organizzazione, " ha affermato Veltri. "Mentre i lavoratori in ambienti sicuri non devono dedicare risorse all'autoprotezione e possono essere motivati ​​a impegnarsi nel miglioramento delle operazioni dell'organizzazione".

Ciò dimostra che la sicurezza fornisce una condizione necessaria per sfruttare il capitale umano nello sviluppo di capacità uniche e vantaggio competitivo a lungo termine. Questa ricerca che collega la regolamentazione alla sicurezza dimostrata indica che l'impatto di un'ispezione è a breve termine e che le ispezioni non migliorano la sicurezza a lungo termine.

La sopravvivenza a breve termine o la sopravvivenza nell'immediato futuro può essere migliorata non assumendosi i costi per fornire un posto di lavoro sicuro. Ad esempio, ridurre i costi eliminando la formazione sulla sicurezza. Però, Oltre il lungo termine, lo stesso comportamento organizzativo potrebbe aumentare la gravità e la frequenza dei reclami, e distruggere piuttosto che costruire capitale umano.

"I risultati prevedono che per la maggior parte delle organizzazioni, una maggiore sopravvivenza sarà in conflitto con l'obiettivo di proteggere la forza lavoro, " ha concluso Veltri.