In una rivelazione per risparmiare denaro per le organizzazioni inclini a investire in tecnologie dell'informazione specializzate per supportare il processo di generazione di idee, nuova ricerca suggerisce che anche non specializzati, L'IT organizzativo quotidiano può incoraggiare la creatività dei dipendenti.

Recentemente pubblicato sulla rivista Informazioni e Organizzazione , questi risultati da Dorit Nevo, professore associato alla Lally School of Management del Rensselaer Polytechnic Institute, mostrare che l'IT standard può essere utilizzato per l'innovazione. Per di più, questo è molto più probabile che accada quando la tecnologia è nelle mani di dipendenti motivati ​​a padroneggiare la tecnologia, comprendere il loro ruolo nell'organizzazione, sono riconosciuti per i loro sforzi, e sono incoraggiati a sviluppare le proprie capacità.

"Ciò che questo studio rivela è che l'innovazione si trova non solo utilizzando la tecnologia creata appositamente per supportare la generazione di idee, " Ha detto Nevo. "La creatività deriva sia dallo strumento che dalla persona che lo utilizza".

La maggior parte delle aziende e delle organizzazioni utilizza tecnologie informatiche comuni, come programmi di analisi aziendale, sistemi di gestione della conoscenza, e sistemi di punti vendita, per consentire ai dipendenti di completare le responsabilità lavorative di base. Nevo voleva sapere se questo standard IT potesse essere utilizzato anche dai dipendenti per creare nuove idee nel front end del processo di innovazione, dove nascono le idee, sviluppato, e poi difeso.

Sviluppando un modello teoricamente fondato per esaminare l'innovazione abilitata dall'IT in uno studio empirico, Nevo ha scoperto che i dipendenti motivati ​​a padroneggiare l'IT possono utilizzare anche la tecnologia standard come strumento di creatività, aumentare il ritorno sull'investimento sulle tecnologie che le aziende già hanno in casa.

"Un'organizzazione può ottenere molto più valore dalla propria tecnologia IT se consente alle persone giuste di utilizzarla e quindi di supportarla, " Ha detto Nevo. "Questo valore aggiunto sarà, a sua volta, risparmiare denaro alle organizzazioni perché non devono sempre investire in tecnologia specializzata affinché i propri dipendenti possano generare soluzioni a problemi legati al lavoro o idee per il miglioramento sul posto di lavoro. Devi solo fidarti dei tuoi dipendenti per essere in grado di innovare con le tecnologie che hai."