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Secondo un nuovo rapporto, sette lavoratori su 10 (73%) preferirebbero lavorare da casa a volte.
"Working Under COVID-19 Lockdown:Transitions and Tensions" esamina come le organizzazioni e la forza lavoro si sono adattate e hanno imparato dal lavoro da casa durante il blocco iniziale come parte di uno studio longitudinale di diciotto mesi.
Il progetto interistituzionale, Work After Lockdown è guidato dalla dottoressa Jane Parry, Direttore del Centro di ricerca sul lavoro e le organizzazioni della Southampton Business School, Università di Southampton in collaborazione con la dott.ssa Zoe Young di specialisti in progettazione del lavoro, Half the Sky e il professor Stephen Bevan Institute for Employment Studies (IES). Il progetto è finanziato dall'Economic &Social Research Council (ESRC) come parte della risposta rapida del Regno Unito di ricerca e innovazione a COVID-19.
Il progetto si concentra su due settori:quelli che lavorano nel governo locale e la professione legale. I lavoratori di entrambi i settori hanno dimostrato di essere altamente adattabili in questi tempi insoliti poiché il rapporto rileva che: