La pandemia di COVID-19 ha causato disagi economici e disoccupazione senza precedenti in tutto il mondo, e potrebbe essere difficile per i consulenti di carriera determinare il modo migliore per fornire una consulenza professionale efficace ai disoccupati nel mondo post-COVID-19. In un articolo pubblicato su Journal of Employment Counseling , gli esperti suggeriscono di applicare un modello olistico di consulenza professionale che affronti le molteplici esigenze dei disoccupati di lungo periodo.

Il modello è stato sviluppato per affrontare problemi simili verificatisi in Grecia all'indomani della crisi finanziaria del 2008.

Gli autori fanno notare che i consulenti di carriera dovrebbero lavorare su più livelli:con individui, con i datori di lavoro, con i decisori politici, e all'interno del contesto sociale più ampio, per fornire una consulenza professionale efficace.

"Il pieno impatto della crisi pandemica sul mondo del lavoro è ancora tutto da vedere. Tuttavia, è certo che l'orientamento professionale dovrà affrontare il forte aumento della disoccupazione, e un approccio olistico è essenziale, ", ha affermato l'autore principale Nikos Drosos, dottorato di ricerca, un Assistant Professor presso l'Università Europea di Cipro. "Come abbiamo visto nella recente crisi finanziaria in Grecia, lavorare solo con i clienti non basta, e dobbiamo fare interventi multilivello e sfaccettati".