Poiché la pandemia di COVID-19 ha mandato a casa milioni di americani in questo periodo l'anno scorso, molti professionisti hanno faticato a destreggiarsi tra il lavoro e le responsabilità domestiche. Ma un recente sondaggio della Harvard Business School Online mostra che lavorare online ha funzionato. Infatti, molti professionisti hanno persino sperimentato avanzamento e crescita, sia sul lavoro che a casa, quest'anno. "L'anno passato è stato difficile per tutti, ma ciò che sorprende è come le persone si sentano bene sul lavoro, mentre a casa, " ha detto Patrick Mullane, Direttore esecutivo di HBS Online. "Ora, mentre ci prepariamo a tornare alle normali attività, "sembra che i professionisti non vogliano "fare le cose come al solito". Anziché, vogliono flessibilità dai loro datori di lavoro per consentire loro di mantenere il nuovo equilibrio lavoro/casa e la produttività di cui hanno imparato a godere."

HBS Online ha mantenuto Cambridge, La società di ricerche di mercato City Square Associates, con sede a Mass., intervista quasi 1, 500 professionisti che hanno lavorato in remoto durante la chiusura del COVID-19 da marzo 2020 a marzo 2021. Agli intervistati è stato chiesto di confrontare l'anno passato con quello precedente.

Crescita professionale nonostante le difficoltà personali

Nonostante le difficoltà e i dolori diffusi del COVID-19, ci sono notizie positive. Il sondaggio HBS Online ha rivelato che gli intervistati hanno avuto vittorie professionali e personali, insieme ad abbracciare molte abitudini salutari e persino malsane.

"Molti di noi hanno l'affaticamento dello Zoom, " disse Simeen Mohsen, L'amministratore delegato della gestione dei prodotti di HBS Online. "Ancora, pur non essendo in ufficio, molti professionisti si sono comunque comportati bene e sono stati persino in grado di crescere nelle loro carriere. In qualche modo sono stati all'altezza dell'occasione e hanno dato il massimo, sia come individui che come squadre".

Vuoi tornare in ufficio, ma con più flessibilità e determinate condizioni

L'indagine ha mostrato che a molti professionisti mancano i loro colleghi e altri aspetti dello stare in ufficio, e alcuni vogliono tornare indietro. Ma poiché hanno dimostrato di essere in grado di eseguire, e anche eccellere, durante la pandemia, vogliono più flessibilità.

Questa storia è pubblicata per gentile concessione della Harvard Gazette, Il giornale ufficiale dell'Università di Harvard. Per ulteriori notizie universitarie, visita Harvard.edu.