Credito:London School of Hygiene &Tropical Medicine
Secondo un nuovo rapporto, gli operatori sanitari retribuiti, migranti e conviventi a Londra corrono un rischio maggiore di cadere vittime della schiavitù moderna.
La ricerca è stata condotta dalla London School of Hygiene &Tropical Medicine (LSHTM) in collaborazione con l'Università di Nottingham, Focus on Labor Exploitation (FLEX), Institute of Public Care, Oxford Brookes University ed è stata finanziata dalla fondazione di beneficenza Trust per Londra.
Il team ha coinvolto gli stessi operatori sanitari in qualità di ricercatori tra pari, dando loro l'opportunità di parlare onestamente delle loro esperienze di venire nel Regno Unito per lavorare e, per la prima volta, la possibilità di far sentire la loro voce nel dibattito sulla politica nazionale.
Dopo uno studio di 18 mesi sulle loro condizioni di lavoro, il rapporto raccomanda modifiche politiche alla legge sull'immigrazione per ridurre la vulnerabilità dei lavoratori allo sfruttamento lavorativo, in particolare per quelli con uno status di immigrazione precario. Ciò includeva due principali priorità politiche, sei opzioni politiche e tre proposte di sanzioni e incentivi per ridurre la vulnerabilità allo sfruttamento del lavoro. Le priorità politiche raccomandate includono i visti per il Regno Unito e l'immigrazione che eliminano l'obbligo per gli operatori sanitari di aggiornare i loro visti quando si spostano all'interno del settore e il Ministero dell'Interno che stabilisce un protocollo d'intesa con gli organismi preposti all'applicazione del mercato del lavoro per separare il controllo dell'immigrazione dall'ispezione del lavoro.
La dott.ssa Caroline Emberson, ricercatrice di Nottingham presso il Rights Lab e la Business School dell'Università di Nottingham, che ha condotto la ricerca, ha dichiarato:"Le lavoratrici migranti assumono spesso ruoli di assistenza dal vivo come primo punto di ingresso nel Regno Unito. mercato del lavoro. Tassi di cambio favorevoli possono far sembrare molto allettanti gli stipendi promessi. Tuttavia, i prestatori di assistenza conviventi possono facilmente ritrovarsi isolati nelle case dei loro clienti e dipendere dalle agenzie per garantire che le condizioni del loro lavoro siano legali. Queste vulnerabilità possono rendere questa forma di cura funziona come una trappola in cui chi è senza scrupoli può intrappolare i lavoratori in situazioni di sfruttamento."
Shereen Hussein, professoressa di politica sanitaria e sociale presso LSHTM, ha dichiarato:"L'ecosistema dell'assistenza è stato soggetto a molti shock, tra cui la pandemia e la Brexit, che hanno portato a cambiamenti nel panorama dell'assistenza con una maggiore domanda di assistenza dal vivo. l'assistenza è un'area di vulnerabilità occupazionale e può essere difficile da regolamentare.
"La convivenza attinge a un contributo significativo dei migranti, principalmente donne, che di solito hanno molte responsabilità assistenziali e finanziarie nei loro paesi d'origine ed è probabile che accettino condizioni sfavorevoli. La struttura di questo lavoro ha molte vulnerabilità intrinseche. Questa ricerca è vitale per comprendere questi fattori per raccomandare misure per proteggere tutte le parti man mano che questa forma di assistenza si espande."
Nel Regno Unito, ci sono preoccupazioni di lunga data sulle forme gravi di sfruttamento nel settore dell'assistenza. L'assistenza sociale per adulti è stata identificata dal Direttore dell'applicazione del mercato del lavoro come un settore in cui il pericolo di sfruttamento del lavoro è elevato, con i lavoratori conviventi e interinali ritenuti particolarmente a rischio.
Nonostante ciò, la vita lavorativa degli operatori sanitari retribuiti e conviventi, alcuni dei quali sono migranti circolari e molti estremamente isolati, è rimasta in gran parte non esaminata.
Questo studio ha coinvolto operatori sanitari migranti provenienti da Ungheria, Polonia, Sud Africa e Zimbabwe, la maggior parte dei quali aveva un contratto a zero ore quando è arrivata per la prima volta nel Regno Unito e molti dei quali in seguito sono diventati lavoratori autonomi.
Attraverso interviste condotte dai loro coetanei, hanno identificato cinque principali fattori di rischio per lo sfruttamento, tra cui lo stato occupazionale, i modelli di business, il ruolo degli intermediari e l'asimmetria informativa tra operatori sanitari e intermediari. Inoltre, il lavoro sul caso è emotivamente e fisicamente intensivo, con l'offuscamento dei confini tra lavoro e vita privata, barriere all'esercizio dei diritti sul lavoro e fattori di rischio e resilienza individuali.
Hanno dipinto un quadro vivido delle difficoltà relative alla possibilità di aprire conti bancari, buste paga che non erano chiare sul numero di ore lavorate o sulle tasse pagate e agenzie senza scrupoli che avrebbero detratto la paga per le spese di alloggio, collocato badanti alle prime armi con i clienti più difficili che altri hanno rifiutato lavorare con e pagherebbe alcuni operatori sanitari a una tariffa più alta o offrirebbe condizioni più favorevoli per svolgere lo stesso lavoro.
I partecipanti hanno anche parlato della pressione emotiva associata all'essere strettamente coinvolti nella vita quotidiana dei loro clienti e delle loro famiglie, inclusa la privazione del sonno dovuta all'alzarsi la notte per offrire assistenza, non essere in grado di ottenere le pause a cui avevano diritto o che gli è stato chiesto per eseguire commissioni per il proprio cliente nel proprio tempo. Altri hanno citato comportamenti inappropriati tra cui razzismo, xenofobia e molestie sessuali e l'essere costretti a svolgere compiti non di cura per l'intera famiglia, inclusi cucinare, pulire e fare giardinaggio.
Nonostante ciò, i partecipanti intervistati avevano tutti un senso di consapevolezza dei rischi dello sfruttamento e del sostegno tra pari. Essere in grado di attingere ai consigli e all'aiuto dei compagni di cura è stato evidenziato come uno dei modi in cui hanno mantenuto la propria resilienza di fronte a queste sfide.
La dott.ssa Agnes Turnpenny, dell'Institute of Public Care dell'Università di Oxford Brookes, ha dichiarato:"Gli operatori sanitari conviventi sono la forza lavoro nascosta dell'assistenza sociale. Molti di loro provengono dall'estero e svolgono un lavoro vitale per supportare le persone con problemi estesi e complessi ha bisogno di vivere a casa. Il nostro rapporto mette in evidenza le loro esperienze vissute e le sfide che devono affrontare nel loro lavoro. È importante ascoltarle e creare condizioni sicure e dignitose per questo tipo di lavoro di cura."
Meri Ahlberg, di Focus on Labour Exploitation, ha affermato:"È fondamentale che i responsabili politici ascoltino le esperienze vissute dei lavoratori migranti che vivono conviventi in modo da comprendere e mitigare attivamente i rischi specifici della schiavitù moderna che li riguardano. La necessità di cure, inclusa l'assistenza dal vivo, aumenterà con l'invecchiamento della popolazione del Regno Unito e gran parte di questo lavoro indispensabile sarà svolto da persone provenienti da paesi esterni al Regno Unito. È nostro dovere garantire che possano aiutare a ricoprire questi ruoli senza compromettere i loro diritti o sicurezza". + Esplora ulteriormente
