1. Valutazioni dei rischi: Prima del lavoro sul campo, i biologi conducono valutazioni del rischio per identificare potenziali pericoli e sviluppare strategie per mitigarli. Ciò include la valutazione di fattori come il terreno, il tempo, la fauna selvatica e la stabilità politica.

2. Formazione e certificazione: I biologi ricevono una formazione completa sui protocolli di sicurezza, compreso il primo soccorso, le capacità di sopravvivenza e l'uso di attrezzature di sicurezza. Molte istituzioni richiedono ai biologi di ottenere certificazioni pertinenti, come il primo soccorso nella natura selvaggia o una formazione specializzata per lavorare in ambienti remoti o pericolosi.

3. Comunicazione e monitoraggio: I ricercatori sul campo spesso portano con sé telefoni satellitari, dispositivi GPS o altri strumenti di comunicazione per rimanere in contatto e consentire alle squadre di risposta alle emergenze di tracciare la propria posizione. Sono essenziali check-in regolari con i colleghi o con una base centrale.

4. Sistema di amici: Lavorare in coppia o in piccoli gruppi è una misura di sicurezza comune, poiché consente ai ricercatori di assistersi e sostenersi a vicenda in situazioni difficili.

5. Piani di emergenza: I biologi sviluppano piani di emergenza dettagliati che delineano le risposte a vari scenari, inclusi incidenti, disastri naturali o incontri con animali selvatici pericolosi. Questi piani vengono regolarmente aggiornati e comunicati a tutti i membri del team.

Promuovere l'equità nel lavoro sul campo:

1. Diversità nei team sul campo: I biologi sono sempre più consapevoli dell’importanza della diversità nei team sul campo. Incoraggiare la partecipazione di gruppi sottorappresentati (ad esempio, donne, minoranze etniche e individui provenienti da paesi in via di sviluppo) può portare nuove prospettive e promuovere ambienti più inclusivi ed equi.

2. Opportunità di tutoraggio e formazione: Fornire opportunità di tutoraggio e formazione è fondamentale per garantire che gli aspiranti biologi provenienti da contesti diversi abbiano le competenze e il supporto necessari per un lavoro sul campo di successo. Ciò include la formazione sui protocolli di sicurezza, sui metodi di ricerca e sulla leadership sul campo.

3. Modelli flessibili di lavoro sul campo: Riconoscendo che i modelli tradizionali di lavoro sul campo potrebbero non soddisfare le esigenze di tutti, i biologi stanno esplorando opzioni flessibili. Questi possono includere viaggi sul campo più brevi, componenti di lavoro sul campo virtuale o soluzioni alternative che consentono alle persone con responsabilità di assistenza o altri impegni di partecipare al lavoro sul campo.

4. Supporto finanziario: I vincoli finanziari spesso limitano le opportunità di lavoro sul campo per gli studenti e i ricercatori all’inizio della carriera. Fornire finanziamenti, borse di studio o sovvenzioni può rimuovere le barriere finanziarie e consentire a una gamma più ampia di individui di impegnarsi in esperienze di lavoro sul campo.

5. Culture di campo inclusive: Promuovere una cultura sul campo inclusiva è essenziale per creare un ambiente sicuro e accogliente per tutti i ricercatori. Ciò implica affrontare e combattere attivamente la discriminazione, le molestie e le microaggressioni e promuovere interazioni rispettose e di supporto tra i membri del team.

Implementando queste misure, i biologi mirano a rendere il lavoro sul campo più sicuro e più equo, garantendo che i benefici della ricerca sul campo siano accessibili e inclusivi per ricercatori con background ed esperienze diverse.