1. Team di ricerca diversificato:
- Assemblare un gruppo di ricerca diversificato con individui provenienti da contesti, generi, razze ed etnie diversi. Diverse prospettive possono aiutare a identificare e affrontare potenziali pregiudizi.
2. Obiettivi e ipotesi chiari:
- Definire obiettivi e ipotesi di ricerca chiari che affrontino specificamente i pregiudizi facciali. Garantire che le domande e le ipotesi di ricerca siano focalizzate sulla comprensione e sull’analisi dei pregiudizi, piuttosto che sul perpetuarli.
3. Campione rappresentativo:
- Utilizzare un campione diversificato e rappresentativo di immagini facciali di diversi gruppi demografici. Evitare la sovrarappresentazione di un particolare gruppo.
4. Metodi di raccolta dati:
- Utilizzare metodi oggettivi e standardizzati per la raccolta dei dati. Utilizzare condizioni sperimentali controllate per ridurre al minimo i fattori di confusione.
5. Analisi dei dati:
- Utilizzare tecniche statistiche appropriate e algoritmi di apprendimento automatico che controllano potenziali variabili confondenti. Applicare metodi rigorosi di analisi dei dati per evitare interpretazioni distorte.
6. Analisi a livello di partecipante:
- Analizzare le risposte dei singoli partecipanti per identificare modelli di pregiudizi a livello individuale. Ciò può aiutare a rivelare pregiudizi che potrebbero non essere evidenti quando si esaminano i dati a livello di gruppo.
7. Studi in doppio cieco:
- Condurre studi in doppio cieco in cui partecipanti e ricercatori non sono consapevoli del gruppo specifico a cui appartiene un'immagine facciale. Ciò può aiutare a ridurre i pregiudizi inconsci.
8. Convalida esterna:
- Convalidare i risultati utilizzando set di dati esterni o studi di replica per garantire che i risultati non siano influenzati da un particolare set di dati o metodologia.
9. Revisione tra pari:
- Sottoporre la ricerca a un rigoroso processo di revisione paritaria che coinvolge diversi revisori per individuare potenziali pregiudizi e garantire l'integrità scientifica.
10. Riflessività e consapevolezza dei pregiudizi:
- I ricercatori dovrebbero essere consapevoli di sé e riflettere sui propri pregiudizi. Riconoscere i limiti e i potenziali errori nel disegno e nei risultati della ricerca.
11. Trasparenza e accesso aperto:
- Pubblicare i risultati della ricerca e la metodologia in modo trasparente in modo che altri possano valutare criticamente e replicare il lavoro.
