L'innalzamento dell'età pensionabile statale nel Regno Unito non è sufficiente per affrontare le sfide causate dall'invecchiamento della popolazione, sostiene un nuovo rapporto del Centro per gli studi sull'innovazione finanziaria (CSFI).
Il governo del Regno Unito dovrebbe invece sostenere un ambiente di "invecchiamento attivo", che migliorerebbero la salute e l'attività economica tra le persone di età superiore ai 50 anni, secondo il rapporto sponsorizzato da Schroders - intitolato "La trappola della dipendenza:siamo abbastanza in forma per affrontare il futuro?" - dal Professor Les Mayhew della Cass Business School.
La partecipazione alla forza lavoro inizia a diminuire quando le persone raggiungono i 50 anni, con cattiva salute, o disabilità, come la più grande causa singola. Ciò esacerba il già crescente problema di una caduta del tasso di dipendenza standard, che confronta il numero di lavoratori al di sotto dell'età pensionabile statale (attualmente 65 anni) con quelli di età superiore ai 65 anni.
La nostra ricerca mostra enormi disuguaglianze nella capacità di lavorare per area locale. Per esempio, in un terzo dei distretti del Regno Unito l'aspettativa di vita in buona salute è inferiore a 70, esponendo i limiti a una politica di innalzamento dell'età pensionabile statale (SPA) come strumento per affrontare le questioni economiche e sociali di una società che invecchia.
Un'attenzione al miglioramento dell'attività economica nel periodo precedente il pensionamento aumenterebbe i guadagni e i livelli di risparmio nel corso della vita, oltre a fornire le entrate fiscali necessarie per finanziare i benefici statali. Perché ciò accada, il rapporto mostra che devono esserci miglioramenti nella salute e nella capacità di lavoro.
Affrontare la disuguaglianza di genere
La relazione raccomanda l'introduzione di particolari misure pensionistiche e di risparmio per le donne. Poiché gli uomini guadagnano - in media - l'80% in più delle donne nel corso della vita, questo ha un effetto a catena sulle rispettive prospettive pensionistiche.
Jane Fuller, condirettore, CSFI, ha dichiarato:"Il nostro rapporto raccomanda che i partner che lavorano dovrebbero essere in grado di contribuire ai fondi pensione dei partner che non lavorano, con il beneficiario che beneficia anche di sgravi fiscali su tali contributi.
"Suggeriamo inoltre che nuovi prodotti finanziari, simile alle rendite di cura, potrebbe essere sviluppato per assistere coloro che sono negli "anni sandwich", un fenomeno in crescita che colpisce le donne in modo sproporzionato poiché le responsabilità di prendersi cura dei bambini e dei parenti anziani si sovrappongono".
Dare priorità alla responsabilità individuale per il risparmio
Il rapporto sottolinea che i guadagni nel corso della vita sono la chiave per il risparmio a lungo termine. Questo è tanto più importante in un mondo a contributo definito (DC), dove l'individuo - con l'aiuto dei contributi del datore di lavoro e degli sgravi fiscali - è responsabile dell'accumulo di fondi sufficienti per integrare la pensione statale del Regno Unito.
Per incoraggiare il risparmio, il rapporto modella un calcolatore su misura in grado di combinare i risultati di una serie di contributi, che aiuterebbe le persone a utilizzare le informazioni nel dashboard delle pensioni che dovrebbe essere lanciato nel 2019.
L'invecchiamento attivo è più importante dell'aumento dell'età pensionabile statale
Nel 1970 il Regno Unito contava più di quattro persone in età lavorativa per ogni persona di età superiore ai 65 anni. Quel "rapporto di dipendenza" standard è ora di circa 3,2 e sta arrivando a poco più di due entro il 2040, guidato da un aumento del 50% per le persone di età superiore ai 65 anni a 18 milioni.
Aumenti previsti nella SPA a 66 quest'anno, 67 entro il 2028 e 68 entro il 2037-39 - mitigheranno questo, ma il calo dei tassi di partecipazione dall'età di 50 anni indebolisce l'impatto e perde l'opportunità di promuovere un approccio più sostenibile.
Il professor Mayhew ha detto:
"La risposta del governo è stata quella di aumentare la SPA, prima per le donne e per tutti da quest'anno. Eppure ha anche incoraggiato le persone ad aspettarsi di trascorrere fino a un terzo della vita adulta in pensione. Se si tiene conto dell'impatto della disabilità sulla dipendenza, la SPA potrebbe dover crescere ancora più velocemente di quanto attualmente proposto, il che seppellirebbe l'ideale di un terzo.
"Questo non sarebbe necessario nello 'scenario di invecchiamento attivo', che aumenterebbe il tasso di attività globale della popolazione in età lavorativa dall'80% all'85%. Più importante, il miglioramento potrebbe essere ampiamente ottenuto se solo uno su sei degli ultracinquantenni che ora sono inattivi lavorasse.
"Ciò non solo avvantaggerebbe le persone interessate, ma migliorerebbe anche le prospettive economiche e fiscali della nazione, " Ha aggiunto.
Lesley-Ann Morgan, Responsabile globale DC e pensionamento presso Schroders, disse:
"L'allungamento della vita lavorativa dovrebbe anche aiutare le persone ad aumentare i propri risparmi per la pensione. Chiaramente, il settore privato ha un ruolo significativo nel contribuire a far fronte a queste sfide e Schroders, come gestore dei risparmi a lungo termine delle persone, giocherà la sua parte in questo».
