L'8 marzo è la Giornata internazionale della donna, e nonostante una serie di leggi e misure politiche, molte disuguaglianze di genere sembrano saldamente radicate. Data la persistenza di tale discriminazione, cosa si può fare? Una misura politica innovativa emersa nelle elezioni presidenziali francesi del 2017 è il reddito di base. Una recente risoluzione del Consiglio d'Europa ha confermato il perdurante interesse, così come studi di fattibilità e nuovi esperimenti a livello locale in Scozia, Finlandia e nel resto del mondo.

Eppure è questa la soluzione politica per le donne e le persistenti disuguaglianze di genere?

Donne già a rischio

Ci sono una serie di ragioni per cui un reddito di base potrebbe sembrare una buona idea per le donne. Sono già rappresentati in modo sproporzionato tra i poveri nel mondo. È stato inoltre riscontrato che il legame tra gli attuali sistemi di welfare e il lavoro retribuito svantaggia sistematicamente le donne:le donne hanno maggiori probabilità di sottrarre tempo alla forza lavoro per prendersi cura degli altri, hanno un accesso inferiore ai trasferimenti di reddito, tendono ad essere pagati meno per lo stesso lavoro e continuano a incontrare ostacoli per accedere a occupazioni ben pagate.

Una posizione di debolezza finanziaria può portare anche ad altri svantaggi, compreso il rischio di violenza domestica derivante dalla dipendenza finanziaria. Dato che un reddito di base spezzerebbe il legame tra reddito e prestazioni sociali e verrebbe pagato agli individui piuttosto che alle famiglie, potrebbe fornire ad alcune donne una maggiore stabilità finanziaria, prevedibilità e indipendenza.

Una ricarica per donne sottopagate?

Un reddito di base ha anche il potenziale per proteggere coloro che svolgono lavori a bassa retribuzione che le donne tendono a dominare. Con un reddito modesto e affidabile, i lavoratori non sarebbero spinti nel primo lavoro che arriva. Potrebbero cercare una corrispondenza migliore con le loro capacità ed esperienze, nonché salari più alti e condizioni migliori.

Molti settori in cui le donne dominano la forza lavoro sono a bassa retribuzione. Esiste infatti un'aspettativa implicita che i lavoratori della sanità, educazione e cura fanno quello che fanno perché il lavoro è importante, non per i soldi. Quindi c'è il rischio che un reddito di base possa essere utilizzato per sovvenzionare il lavoro mal retribuito per le donne senza affrontare la sottovalutazione delle occupazioni dominate dalle donne nell'assistenza e nei servizi.

Rischi nascosti

La divisione ineguale del lavoro in casa è forse la causa principale di molte disuguaglianze di genere. Un reddito di base incondizionato significa che non è necessario che il beneficiario svolga alcun lavoro di cura, il che significa che gli uomini che fanno molto poco in casa riceverebbero comunque lo stesso pagamento. Da una parte, quelli che lavorano di più, fare affidamento sugli altri per svolgere il lavoro di cura, contribuirebbe in modo efficace a far percepire agli assistenti un reddito di base attraverso le loro tasse. Come sottolineano i sostenitori del reddito di base, _tutti _si basano sul lavoro di cura non retribuito svolto in modo sproporzionato dalle donne:il reddito di base potrebbe quindi essere un modo per affrontare il freeride di coloro che non riescono a fare la loro parte.

D'altra parte, un reddito di base potrebbe servire a consolidare la divisione di genere del lavoro non retribuito, incoraggiare coloro che hanno responsabilità di assistenza domiciliare a ritirarsi ulteriormente dal mercato del lavoro. Questa preoccupazione non si limita al reddito di base:in Svezia, un sussidio per sostenere i genitori che si prendono cura del proprio figlio a casa ha incontrato una forte opposizione come "trappola per le donne". Una decisione di recesso per i lavoratori meno retribuiti, spesso donne, potrebbe sembrare razionale a livello familiare e nel breve termine. Però, questa scelta apparentemente autonoma si combina poi con la disparità retributiva, svantaggi di genere e pregiudizi culturali, portando a esiti problematici per la donna nel medio-lungo termine ea livello sociale.

Il valore del lavoro non retribuito per la società

Un reddito di base potrebbe essere considerato come un reddito che valorizza veramente il lavoro di cura non retribuito riconoscendo la natura non commerciale dell'attività e la sua interazione con influenze culturali e ideologiche. In effetti, anche gli scettici riconoscono che un tale pagamento sarebbe più trasparente dei sussidi mascherati per gli accompagnatori che percepiscono l'indennità di disoccupazione come fonte di reddito. Un reddito di base potrebbe anche essere un modo per liberare la divisione del lavoro di genere in casa per una società più equa. Però, quelle stesse influenze culturali e ideologiche sono anche una "forza" che porta le donne – anche quelle ben retribuite con un lavoro a tempo pieno – a svolgere maggiormente il lavoro non retribuito in casa.

I fautori dell'uguaglianza di genere sostengono che il vero cambiamento richiede un riequilibrio della distribuzione del lavoro sia all'interno che all'esterno della casa, ma finora i progressi su quest'ultimo hanno superato i primi. Questo lascia le donne con un "doppio turno". Quindi un reddito di base, anche per i proponenti, dovrebbe forse essere inteso solo come un elemento di un più ampio pacchetto di politiche volte a ridurre le disuguaglianze sia per età, classe, istruzione o genere.

Parte della soluzione o un rischio?

In definitiva, un reddito di base potrebbe essere un modo efficace per trattare alcuni dei sintomi della disparità salariale e dell'accesso disuguale al mercato del lavoro. Però, non si occupa delle cause sottostanti. Infatti, è necessaria una serie di politiche per rompere le persistenti disuguaglianze di genere.

Alcune di queste politiche devono prendere di mira gli uomini e il loro comportamento nel lavoro retribuito e non retribuito. Tali politiche potrebbero mirare a spostare la cultura della società verso una cultura in cui tutti i lavoratori – uomini e donne – possano essere caregiver, e incentivare la condivisione dei ruoli all'interno delle famiglie attraverso la parità di accesso al congedo. Da solo, è improbabile che un reddito di base incoraggi una distribuzione più equa del lavoro di cura e possa effettivamente rendere l'attuale disparità di condivisione dei ruoli economicamente fattibile con conseguenze indesiderate per gli obiettivi di uguaglianza.

Questo articolo è stato originariamente pubblicato su The Conversation. Leggi l'articolo originale.