Nel mezzo secolo dalla nascita del movimento delle donne in Occidente negli anni Sessanta, il sostegno all'uguaglianza di genere si è diffuso in tutto il mondo, ma in modi irregolari. Uno studio multinazionale dell'Università della California, Davis, i sociologi tracciano tre distinte transizioni negli atteggiamenti di genere associati alle caratteristiche nazionali.

Il professor Xiaoling Shu e gli studenti laureati Bowen Zhu e Kelsey Meagher hanno utilizzato l'apprendimento automatico in due fasi per analizzare i dati del World Values ​​Survey su oltre 70, 000 persone in 47 paesi, il maggior numero di paesi mai studiato sugli atteggiamenti di genere, per confrontare il sostegno ai diritti delle donne e il sostegno alle donne che conciliano lavoro e famiglia.

Presenteranno lo studio, "Classificazione e mappatura delle ideologie di genere a livello globale:atteggiamenti di genere in 47 paesi, " a Filadelfia al 113° Meeting annuale dell'American Sociological Association (ASA) il 14 agosto.

I ricercatori hanno confrontato gli atteggiamenti di genere con variabili individuali come il genere, reddito, educazione e religione, così come tre influenze a livello di paese:sviluppo economico, l'indipendenza economica delle donne e la partecipazione alla forza lavoro.

Hanno trovato il più alto sostegno per la parità di diritti e ruoli di genere nei paesi con i più alti tassi di donne che partecipano alla forza lavoro.

"Sebbene lo sviluppo economico abbia liberalizzato gli atteggiamenti verso l'uguaglianza di genere, non ha portato a un crescente sostegno al duplice ruolo delle donne come madri e lavoratrici, in gran parte a causa delle politiche degli stati sociali liberali e conservatori che si basano su un modello di capofamiglia maschile e forniscono scarso sostegno istituzionale alle donne lavoratrici, " concludono gli autori.

"D'altra parte, nonostante gli alti livelli di donne come primarie salariate e una forte offerta di maternità negli ex paesi socialisti, il lavoro retribuito delle donne non ha portato abitualmente a credenze sulla loro parità di diritti e status con gli uomini".

Hanno identificato tre distinte traiettorie di transizione negli atteggiamenti di genere lontano dalle tradizionali visioni patriarcali:

• La prima presa dai paesi socialdemocratici della Finlandia, Svezia e Norvegia sono caratterizzate da un elevato sviluppo economico, alti tassi di partecipazione alla forza lavoro femminile e alti livelli di indipendenza economica delle donne. Queste caratteristiche promuovono un'ideologia di genere altamente egualitaria verso i diritti delle donne e il doppio ruolo di madre-lavoratrice.
• La seconda traiettoria presa dai paesi occidentali liberali e conservatori come gli Stati Uniti, Germania e Nuova Zelanda sono caratterizzate da ricchezza economica, tassi modesti di partecipazione alla forza lavoro femminile, meno donne come principali salariati e scarse disposizioni in materia di maternità. Questa combinazione produce un'ideologia individualista liberale, approvando l'uguaglianza delle donne con gli uomini sottoponendo le donne alle aspettative culturalmente prescritte di una maternità intensiva.
• L'ultima strada è stata presa da ex stati socialisti come la Russia, Cina e Romania, caratterizzato da uno sviluppo economico di gran lunga inferiore, un alto grado di donne come principali salariate e disposizioni dignitose per il congedo di maternità. Queste caratteristiche favoriscono un'ideologia che sostiene la supremazia maschile.

Precedenti studi sono stati misti sui legami tra la partecipazione delle donne al lavoro e gli atteggiamenti di genere. Hanno esaminato solo alcuni paesi industrializzati e non hanno controllato per altre caratteristiche nazionali.

"La nostra analisi mostra che le persone nei paesi con alti tassi di occupazione femminile sostengono fortemente la parità dei diritti delle donne e il doppio ruolo, "Shu e colleghi scrivono.

Hanno scoperto che la ricchezza di un paese, misurato dal prodotto nazionale lordo, promuove il sostegno all'uguaglianza di genere ma diminuisce l'approvazione per il doppio ruolo lavoro/famiglia delle donne.

Al contrario, indipendenza economica delle donne, da solo, ha un effetto diverso dal PIL pro capite. Nei paesi con elevate percentuali di capifamiglia donne e generose disposizioni sui congedi per la custodia dei figli, il sostegno è aumentato per le donne che lavorano per sostenere le loro famiglie, ma non è associato all'approvazione per le donne per ottenere pari diritti e opportunità.

Qualche volta, anche nelle nazioni più liberali, atteggiamenti invertire la direzione.

In un altro studio, presentato a una riunione dell'ASA nel 2014 e recentemente pubblicato sulla rivista Forze Sociali , Shu e Meagher hanno scoperto che il calo del sostegno all'uguaglianza di genere negli Stati Uniti negli anni '90 e nei primi anni 2000 corrisponde a un aumento degli uomini professionisti che lavorano a lungo e delle donne che si prendono cura della casa e della famiglia.

Shu e Zhu presenteranno i nuovi risultati della ricerca durante una sessione 10:30-12:10 sulla globalizzazione, immigrazione e genere al Philadelphia Marriott Downtown, Livello 5, Salone H, martedì, 14 agosto.