In un articolo pubblicato sulla principale rivista accademica, Giornale di gestione delle risorse umane , Esperto della Cranfield School of Management, Professoressa Clare Kelliher, sostiene che è necessario rivedere il modo in cui pensiamo all'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Il professor Kelliher ha affermato:"Ci sono prove evidenti che suggeriscono che la progettazione di politiche per aiutare l'intera forza lavoro a raggiungere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata porta vantaggi più ampi ai datori di lavoro. Pertanto, è fondamentale che i manager e i professionisti delle risorse umane pensino in modo diverso per comprendere le esigenze e le preferenze dell'intera forza lavoro".

Kelliher sostiene che le politiche sull'equilibrio tra lavoro e vita privata hanno avuto la tendenza a concentrarsi sui bisogni dei genitori che lavorano e, sebbene ciò rimanga importante, è necessario tenere conto degli stili di vita e delle modalità di lavoro moderni. Suggerisce che altri tipi di cura, come per gli altri membri della famiglia, animali domestici e amici; attività culturali e religiose; la partecipazione ad attività di istruzione superiore e di svago richiedono tutte tempo ed energia e possono essere cose che le persone vogliono bilanciare con i loro impegni di lavoro.

Il documento affronta anche i cambiamenti nella natura del lavoro. Sia la ricerca che la pratica hanno avuto la tendenza a concentrarsi sulle politiche dei datori di lavoro basate su un modello tradizionale di occupazione (a tempo pieno, permanente, con un datore di lavoro). Con il crescente ricorso a contratti a tempo determinato e a zero ore, numero crescente di titolari di posti di lavoro multipli e di lavoro autonomo, soprattutto nella gig economy, anche l'equilibrio tra lavoro e vita privata di questi lavoratori deve essere considerato.

Il professor Kelliher aggiunge:"Mentre il mondo del lavoro cambia per consentire alle organizzazioni di diventare più agili, dobbiamo assicurarci che queste pratiche lavorative si adattino alla vita contemporanea. Sebbene le responsabilità genitoriali continuino ad essere importanti, altrettanto valida è l'esigenza di bilanciare altri aspetti della nostra vita con il lavoro».