I genitori che aiutano finanziariamente i loro figli adulti disoccupati compensano tali costi adeguando il loro comportamento, soprattutto spendendo meno soldi in cibo, lavorare di più e ridurre i risparmi per la pensione, secondo un nuovo studio della RAND Corporation.
È noto che i genitori aiutano sempre di più i figli adulti, anche lasciandoli vivere a casa e fornendo loro denaro e altra assistenza. Poco, anche se, è stato documentato l'impatto economico di tali decisioni sui genitori stessi.
Questo studio, pubblicato oggi su IZA Journal of Labor Economics , mette in luce esattamente come i genitori frenano il proprio comportamento, a proprio danno finanziario, quando forniscono assistenza finanziaria a un figlio adulto disoccupato.
"Si può supporre che, poiché i genitori aiutano volentieri i figli, non stanno peggio a causa di quella decisione, " ha detto Kathryn Edwards, un economista associato e autore principale dello studio. "Ma la nostra ricerca mostra che queste decisioni potrebbero non portare al miglior risultato finanziario per il genitore".
I ricercatori hanno esaminato l'effetto della disoccupazione di un bambino (di almeno una settimana) sull'assistenza finanziaria dei genitori al bambino, così come il consumo di cibo domestico dei genitori, reddito e risparmio.
Quando si tratta di assistenza finanziaria, i genitori hanno maggiori probabilità di dare denaro a un bambino una volta che perde il lavoro, lo studio ha trovato. I ricercatori hanno anche stabilito che i genitori spendono meno soldi per il cibo una volta che un bambino diventa disoccupato e mantengono questo calo dei consumi per un periodo di due anni.
Colpisce anche il cambiamento delle abitudini di lavoro e di risparmio dei genitori. I genitori lavorano di più l'anno in cui il figlio diventa disoccupato. Alcuni genitori riducono anche i risparmi per la pensione.
"A livello individuale, la maggior parte dei cambiamenti erano piccoli, " ha detto Edwards. "Il problema è cosa questo significa nel complesso. Quando il rischio del mercato del lavoro di una generazione è assicurato informalmente da un'altra, la generazione più anziana potrebbe mettere a rischio la propria sicurezza pensionistica, mentre la generazione più giovane ha un'assicurazione che dipende da quanto sono disposti e ricchi i loro genitori. Questo è un marchio di disuguaglianza economica di base".
La ricerca si basa su un'analisi di 4, 500 coppie madre-figlio raccolte dal Panel Study of Income Dynamics, un campione longitudinale di famiglie statunitensi. (I ricercatori sono stati in grado di abbinare le madri a un tasso più elevato rispetto ai padri e la maggior parte dei padri abbinati erano in famiglie con madri precedentemente abbinate.)
