Negli ultimi decenni, molti lavori ben pagati che sono per lo più svolti da uomini, come la produzione, si sono contratti o sono scomparsi. Allo stesso tempo, molti posti di lavoro in settori dominati dalle donne, come l'istruzione e l'assistenza sanitaria, sono aumentati in modo significativo.

Infatti, i lavori dominati dalle donne hanno alcuni dei posti di lavoro previsti e la crescita salariale più elevata nell'economia.

Siamo sociologi interessati alla seguente domanda:se i lavori nei settori dominati dalle donne rappresentano il futuro, cosa ci vorrà perché gli uomini li prendano?

Chi lavora dove?

Le donne hanno compiuto progressi significativi entrando in lavori dominati dagli uomini, come la finanza, diritto e medicina – negli ultimi decenni.

Però, gli uomini hanno fatto molti meno progressi entrando in lavori dominati dalle donne come quelli degli insegnanti, infermieri o rappresentanti delle risorse umane, tra gli altri.

Gli uomini hanno in gran parte evitato il lavoro dominato dalle donne per due ragioni fondamentali. Primo, gli uomini possono affrontare lo stigma sociale inserendo lavori che sfidano gli ideali maschili che si allontanano dalle attività femminili.

Secondo, i lavori a prevalenza femminile tendono a pagare meno di quelli a prevalenza maschile, anche quando i livelli di competenza e i requisiti di istruzione sono equivalenti.

Però, non tutti i lavori dominati dalle donne pagano male. Lavori come l'infermiere possono offrire salari elevati, buoni benefici e stabilità del lavoro. Eppure anche in questo campo, gli uomini rimangono una piccola minoranza a circa il 13%.

La ricerca precedente mostra che pochi uomini aspirano a lavorare in lavori dominati dalle donne, ma ci siamo chiesti cosa faranno gli uomini che perdono il lavoro e diventano disoccupati? Prenderebbero in considerazione il lavoro dominato dalle donne allora?

È più di una semplice domanda accademica perché molti uomini, in particolare uomini della classe operaia, potrebbero trovarsi disoccupati a un certo punto della loro carriera.

Il nostro recente studio mostra che gli uomini disoccupati hanno molte più probabilità di passare a un lavoro dominato dalle donne. E quando lo fanno, alcuni uomini hanno vantaggi lavorativi.

Aumenti salariali e di prestigio

Uomini che entrano in un'esperienza lavorativa dominata dalle donne, in media, un aumento salariale del 4% e un aumento significativo del prestigio del proprio lavoro rispetto al precedente lavoro prima della disoccupazione.

In contrasto, gli uomini che hanno intrapreso lavori dominati dagli uomini o lavori che avevano un pari equilibrio tra uomini e donne hanno mantenuto o perso terreno in termini di salario e prestigio professionale. Esempi di lavori misti includono periti, periti, gestori di proprietà e venditori al dettaglio.

Il nostro studio suggerisce che i lavori dominati dalle donne possono aiutare a mitigare gli effetti comuni della perdita di salario o di prestigio nel lavoro successivo di un uomo dopo essere stato disoccupato.

Se i lavori dominati dalle donne tendono a pagare meno dei lavori comparabili dominati dagli uomini, cosa spiega questi vantaggi di lavoro? Sospettiamo che alcuni uomini possano essere disposti ad accettare un lavoro dominato dalle donne solo se offre salari più alti o più prestigio professionale. Così, possono indirizzare specificamente i lavori aggiornati in questi casi.

I datori di lavoro possono anche valutare maggiormente le precedenti esperienze lavorative degli uomini in campi dominati dagli uomini o di genere misto, consentendo loro l'accesso a posti di lavoro di livello superiore rispetto ad altri settori.

In particolare, potrebbero esserci vantaggi futuri nell'accedere a lavori dominati dalle donne, come salire su una "scala mobile di vetro". La ricerca sugli uomini in campi non tradizionali ha scoperto che etero, gli uomini bianchi sono spesso preceduti da posizioni dirigenziali, simile a salire su una scala mobile invisibile, ma molto reale.

Questi processi, Certo, contrastano nettamente con il soffitto di vetro che molte donne affrontano in cui sperimentano barriere nell'ascesa alla leadership e contribuiscono alla disuguaglianza di genere all'interno di domini dominati dalle donne.

Però, questi vantaggi si accumulano nei lavori dominati dalle donne solo se gli uomini vi rimangono, e la ricerca avvincente della sociologa Margarita Torre mette in dubbio che gli uomini rimarranno in questi lavori per molto tempo.

Il lavoro di Torre mostra che molti uomini usano i lavori dominati dalle donne come una posizione di ripiego prima di tornare a un lavoro dominato dagli uomini o misto.

Uomini in lavori dominati dalle donne

Avere uomini che fanno "lavoro da donne" potrebbe non influenzare solo le loro carriere. Potrebbe avere un impatto anche sulla società.

I lavori associati alle donne sono economicamente svalutati nell'economia americana, in particolare quando si tratta di lavoro di cura, come l'insegnamento, cura dei bambini e assistenza sanitaria.

Sebbene sosteniamo che i lavori dominati dalle donne meritino salari migliori indipendentemente dall'ingresso degli uomini, la partecipazione degli uomini a questi lavori può migliorare lo status del lavoro e il valore economico. Infatti, la ricerca ha dimostrato che i salari tendono ad aumentare dopo che gli uomini entrano in lavori dominati dalle donne, potenzialmente perché i datori di lavoro possono valutare maggiormente il lavoro svolto dagli uomini o accettare più prontamente le trattative degli uomini per salari più alti.

L'ingresso degli uomini in lavori dominati dalle donne potrebbe anche aiutare a ridurre potenziali carenze nel mercato del lavoro, come quelli attesi nell'assistenza sanitaria. A seconda del lavoro, tale posizione può fornire agli uomini una maggiore stabilità lavorativa e opportunità di lavoro, data l'elevata crescita occupazionale prevista per molti lavori a predominanza femminile.

Inoltre, l'ingresso degli uomini in lavori dominati dalle donne può spingere lungo ciò che noi, e molti altri studiosi, vedere come un cambiamento necessario nel modo in cui i valori della cultura funzionano tradizionalmente fatti dalle donne. Se i lavori dominati dalle donne fossero apprezzati tanto quanto i lavori comparabili dominati dagli uomini, i redditi delle donne in queste posizioni - e quindi il più ampio status economico delle donne - aumenterebbero.

La nostra ricerca mostra che le condizioni economiche sono fortemente associate all'ingresso degli uomini nel lavoro dominato dalle donne. La sfida è superare il punto che gli uomini nella forza lavoro hanno bisogno di uno shock economico come la disoccupazione per considerare i lavori dominati dalle donne.

L'aumento dei salari nei lavori dominati dalle donne e la rimozione degli stigmi associati agli uomini che li svolgono farebbe molto per promuovere l'integrazione degli uomini in questi lavori e ridurre la disuguaglianza di genere nella forza lavoro.

Questo articolo è stato ripubblicato da The Conversation con una licenza Creative Commons. Leggi l'articolo originale.