Un nuovo studio dell'Istituto per la ricerca sulle donne dell'Università di Houston, Gender &Sexuality (IRWGS) riferisce che le donne sono molto indietro rispetto agli uomini su più fronti nella contea di Harris. Le donne hanno quasi il 50% in più di probabilità di vivere in povertà rispetto agli uomini e il divario salariale tra uomini e donne per razza ed etnia è considerevolmente maggiore qui che a livello nazionale. Il rapporto presenta analisi nuove e sommarie di dati selezionati su genere e sessualità, derivato dall'American Community Survey 2017 e da altre fonti.

"Questi e altri dati nel rapporto dimostrano che il genere e la sessualità sono fattori importanti nel plasmare l'esperienza dei residenti della contea di Harris, spesso iniquamente. Abbiamo compiuto alcuni progressi verso un'equa inclusione di tutti i lavoratori di talento nella forza lavoro, comprese le donne, ma c'è molto da fare, " ha detto il direttore di IRWGS Elizabeth Gregory. "Un elemento importante sembra essere che non abbiamo trovato un modo per fornire equamente supporto per la cura dei bambini per le famiglie che lavorano. Di conseguenza, le madri si bloccano a rallentare le loro carriere dove potrebbe non essere per loro, vantaggio della loro famiglia o della comunità per farlo".

I risultati principali del rapporto includono:

• Nella contea di Harris durante il 2017, il tasso di povertà femminile (15,3%) era quasi del 50% più alto del tasso di povertà maschile (10,4%). Il divario di genere è più elevato di quanto osservato a livello nazionale, in tutto lo stato (Texas) e in contee comparabili negli Stati Uniti.
• I dati sul divario salariale per uomini e donne per razza/etnia nella contea di Harris sono considerevolmente maggiori del divario salariale nazionale, con la donna bianca mediana non ispanica (NH) qui che guadagna 69,4 centesimi sul dollaro realizzato dall'uomo bianco mediano NH; la donna asiatica NH mediana che guadagna 63,6 centesimi; la donna nera NH media guadagna 47,1 centesimi; e la donna ispanica media che guadagna 33,5 centesimi.
• Il trenta per cento delle donne della contea di Harris con figli minorenni in casa erano senza partner, con un reddito familiare medio di $ 31, Il 600 e il 36,0% vivono alla soglia di povertà o al di sotto. in contrasto, L'8,2% degli uomini con figli minorenni in casa non era partner, con un reddito familiare medio di $ 54, 000 e il 17,2% in condizioni di povertà o al di sotto. I bambini della contea di Harris con genitori associati avevano un reddito familiare medio di $ 78, 000, con l'11,2% che vive sotto il tasso di povertà.
• Tra il momento della loro nascita e il diploma di scuola superiore, la maggior parte dei bambini statunitensi non ha accesso alla scuola/assistenza pubblica durante l'orario di lavoro il 63% delle volte. La nuova disponibilità di scuola materna per alcuni bambini di quattro anni nella contea di Harris riduce la non disponibilità di scuole/assistenza pubbliche al 60% delle volte.
• Il Texas e la Contea di Harris seguono la tendenza nazionale con tassi di fertilità adolescenziale in rapido calo:il tasso di fertilità adolescenziale del Texas è diminuito del 59,1% tra il 2007 (l'inizio della recente recessione) e il 2018 e il tasso della Contea di Harris è sceso del 60,9% in quell'intervallo. Ciò nonostante, questi tassi rimangono elevati rispetto ai tassi nazionali.
• Sebbene i dati demografici sulla sessualità siano imprecisi, i recenti dati del censimento degli Stati Uniti indicano che tra i partner conviventi dello stesso sesso nella contea di Harris, il 59% erano uomini, e il 41% erano donne.

Gregory osserva che la comunità LGBT è documentata in modo incompleto a causa del persistente rischio sociale.

"I dati sulla comunità LGBT sono limitati, come molti dati di genere e sessualità che operano in un contesto di rischio, in questo caso a causa della mancanza di protezione dell'occupazione e di altri stigma sociali, " ha affermato Gregory. Il centro lavora per documentare responsabilmente tali dati in modo da ridurre al minimo il rischio.

Fondata nel 2019, l'Istituto per la ricerca sulle donne dell'Università di Houston, Gender &Sexuality è il primo think tank della regione incentrato su genere e sessualità. L'obiettivo dell'istituto è fornire dati e analisi basati sull'evidenza per amplificare la discussione sulle forze sociali ed economiche legate al genere e alla sessualità che sono state a lungo non esaminate e per generare un cambiamento positivo.

"Invece di dare per scontate le disparità di genere e sessualità come inevitabili, le persone dovrebbero iniziare a parlarne a cena con gli amici e chiedere, 'Come possiamo modificare questo?' 'Quali sono le reali dinamiche economiche di genere, e come possono essere migliorati?' Mentre il genere è servito a lungo come un sistema di assegnazione del lavoro e ha dato a uomini e donne diversi lavori a casa e nella forza lavoro e diverse scale salariali, i vecchi schemi non hanno più senso, per datori di lavoro o per famiglie, " disse Gregorio.