Sebbene gli Stati Uniti siano l'unica nazione ricca che non garantisce un congedo retribuito a madri o padri dopo l'arrivo di un nuovo figlio, Gli americani approvano la concessione di permessi retribuiti ai genitori quasi quanto le persone di altri paesi.

Circa l'82% degli americani sostiene il congedo di maternità retribuito, poco meno dell'86% che lo sostiene in 26 nazioni ricche, mostra un nuovo studio.

La differenza tra gli americani e il resto del mondo è che sono meno favorevoli ai finanziamenti governativi per le ferie retribuite, preferiscono tempi di congedo più brevi e sono meno favorevoli al congedo retribuito per i padri.

"Troviamo differenze marcate nel modo in cui gli americani vogliono amministrare il congedo retribuito rispetto al resto del mondo, ma desideri molto simili di avere un congedo disponibile, " ha detto Chris Knoester, coautore dello studio e professore associato di sociologia presso la Ohio State University.

Knoester ha condotto lo studio con Richard Petts, professore di sociologia alla Ball State University, e Amelia Li, uno studente di dottorato in sociologia all'Ohio State. I loro risultati sono stati pubblicati questa settimana nel Rivista internazionale di sociologia comparata .

I ricercatori hanno analizzato i dati di 35, 488 persone che hanno partecipato all'International Social Survey Program 2012. I partecipanti provengono da 26 paesi ricchi, compresi gli Stati Uniti, che appartengono all'OCSE, l'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico.

Globale, lo studio ha riscontrato livelli elevati di sostegno per il congedo retribuito in tutto il mondo sviluppato, oltre al sostegno per periodi di ferie retribuiti relativamente lunghi e finanziamenti governativi per il tempo libero, disse Knoester.

In tutto il mondo, circa il 75% delle persone voleva il sostegno del governo per il congedo di maternità retribuito. In uno studio precedente gli autori hanno pubblicato in Ricerca in scienze sociali , hanno scoperto che circa la metà lo voleva per il congedo di paternità.

Il sostegno al finanziamento del governo è stato molto più basso negli Stati Uniti:circa la metà lo ha approvato per il congedo di maternità, e solo un terzo lo voleva per il congedo di paternità. E pochissimi americani volevano il permesso di finanziamento del governo da solo, disse Knoester. La maggior parte voleva che il governo e i datori di lavoro privati ​​condividessero i costi.

"Questo potrebbe essere uno dei motivi principali per cui non abbiamo un congedo più ampio e generoso offerto negli Stati Uniti, anche se la maggior parte delle persone lo sostiene, " Egli ha detto.

"Se non abbiamo congedi forniti dal governo federale, otteniamo quello che abbiamo ora, che è un mosaico di stati e datori di lavoro che offrono diverse politiche di congedo".

Anche gli americani non volevano tanto congedo retribuito quanto quelli di altri paesi nel sondaggio. Le persone negli Stati Uniti volevano circa quattro mesi di congedo assegnati ai neogenitori. In tutto il mondo, persone supportate vicino a 13 mesi.

Il sostegno per il congedo retribuito per i padri è inferiore a quello per il congedo di maternità, sia negli Stati Uniti che nel resto dei paesi esaminati.

Globale, circa il 60% degli intervistati desiderava un congedo di paternità retribuito, rispetto a poco più della metà degli americani.

Sebbene la mancanza di sostegno per i finanziamenti governativi possa essere uno dei motivi per cui gli Stati Uniti sono l'unico grande paese senza congedo di maternità retribuito, ci sono altri motivi, hanno detto i ricercatori.

In un altro nuovo studio dei ricercatori, di prossima pubblicazione in Focus Sociologico, i risultati hanno mostrato che gli anziani bianchi con opinioni politiche più conservatrici negli Stati Uniti erano meno favorevoli al congedo parentale retribuito.

"Queste tendono ad essere le persone nelle posizioni d'élite nella nostra società che prendono quelle decisioni politiche sul congedo retribuito, " Li ha detto. "Ciò rende difficile mettere in atto politiche di congedo".

Petts ha notato un'altra ragione per cui le élite politiche negli Stati Uniti potrebbero essere meno favorevoli al congedo sostenuto dal governo.

"Queste sono le persone che hanno già in gran parte accesso alle ferie retribuite attraverso i loro datori di lavoro. Non ne trarrebbero beneficio direttamente, perché ce l'hanno già, " ha detto Petti.

"È una storia di chi ha e chi non ha."

Lo studio internazionale ha mostrato anche altri fattori che influenzano il sostegno delle persone al congedo retribuito.

Come previsto, le donne erano generalmente più propense a sostenere il congedo retribuito e desideravano un periodo di ferie più lungo.

Anche, persone che erano forti sostenitori dei ruoli di genere tradizionali, in cui gli uomini si concentrano sul lavoro retribuito e le donne si concentrano sulla casa e sulla famiglia, erano meno favorevoli al congedo retribuito rispetto alle persone che sostenevano ruoli di genere più egualitari.

"Relativamente, quando le persone approvano entrambi i membri di una coppia che lavorano, sono più favorevoli al congedo retribuito e questo si manifesta in particolare per il sostegno del congedo retribuito per i padri negli Stati Uniti, " disse Knoester.

Inoltre, gli individui che sentivano più conflitto tra le loro responsabilità familiari e lavorative avevano maggiori probabilità di approvare il congedo retribuito.

Sebbene il sondaggio su cui si basa questo studio sia stato condotto 10 anni fa, i ricercatori hanno affermato che sondaggi più recenti suggeriscono che le opinioni delle persone non sono cambiate molto. Se qualcosa, le persone potrebbero essere diventate leggermente più favorevoli al congedo retribuito, particolarmente negli Stati Uniti.

"Stiamo ancora assistendo a un sostegno molto alto del congedo di maternità retribuito, e ci sono alcune indicazioni che il supporto per il congedo di paternità è aumentato dal 2012, " disse Knoester.

Inoltre, i segnali indicano che più americani sono a favore del sostegno del governo al congedo parentale. Nove stati e Washington, DC, hanno messo in atto programmi di congedo parentale retribuito. Lo scorso novembre, Gli elettori del Colorado hanno approvato una misura elettorale che consente fino a 12 settimane di congedo.

"Non avrei mai immaginato che il tipo di misura adottata in Colorado sarebbe passata negli Stati Uniti. Suggerisce che gli americani stanno diventando più aperti al sostegno del governo, " ha detto Petti.