Ti sentiresti depresso se piovesse da diversi giorni? Il sole influenza il nostro umore. Il settore medico generalmente ritiene che il disturbo affettivo stagionale (SAD) sia correlato a una minore durata del sole in autunno e in inverno, poiché la luce solare influisce sull'attività del cervello. Uno studio condotto da uno studioso di contabilità della City University di Hong Kong (CityU) ha scoperto che se il tempo è soleggiato immediatamente prima di pubblicare una previsione dei guadagni, i manager delle aziende tendono a emettere previsioni più orientate al rialzo. I risultati dello studio hanno fornito informazioni sul ruolo che gli stati emotivi transitori svolgono nel plasmare il giudizio manageriale.

Professor Chen Yangyang, Capo ad interim del dipartimento di contabilità di CityU, partecipato a questa interessante ricerca. I risultati sono stati pubblicati sulla rivista accademica La revisione contabile, intitolato "Emozioni e giudizio manageriale:prove dall'esposizione al sole".

Le emozioni influenzano le decisioni delle persone

Invece di prendere decisioni ben ponderate che servono i migliori interessi dell'azienda, le persone, compresi i manager che prendono le decisioni nelle grandi aziende, a volte prendono decisioni sconcertanti che sono influenzate dal loro umore. "Le decisioni prese dai dirigenti delle aziende pubbliche statunitensi sono generalmente consequenziali alle loro aziende e potrebbero potenzialmente influire sull'economia. Pertanto, è importante capire se le emozioni transitorie influenzano il loro processo decisionale e, se è così, fino a che punto, ", ha detto il professor Chen.

Il professor Chen ha inoltre sottolineato che è ben documentato nella letteratura psicologica che il sole influisca sulle emozioni degli esseri umani. "Vorremmo esaminare se un tale effetto esiste nel processo decisionale degli amministratori delegati, che sono comunemente considerati individui sofisticati vitali per il funzionamento di un'azienda, " Lui ha spiegato.

Per indagare su questo, Il professor Chen e il gruppo di ricerca hanno ottenuto per la prima volta quasi 30, 000 set di dati sulle previsioni sugli utili delle aziende pubbliche statunitensi dal 1994 al 2010. Quindi hanno valutato l'esposizione al sole dei manager sulla base dei dati delle cinque stazioni meteorologiche più vicine entro un raggio di 50 miglia dalla sede di tali aziende per vedere se il tempo era soleggiato o nuvoloso nei giorni precedenti la previsione. Finalmente, hanno cercato di capire la relazione tra le previsioni di guadagno fatte dai gestori e la luce del sole.

Questo studio è stata la prima analisi su larga scala sui modi sfumati in cui le emozioni influenzano i massimi dirigenti. Dopo aver analizzato i dati, il team ha scoperto che i manager tendevano a emettere previsioni più orientate al rialzo se c'erano giorni di sole prima di rilasciare le previsioni sugli utili. E l'impatto dell'esposizione al sole sulla distorsione delle previsioni di utili è aumentato quando i gestori erano meno esperti e meno capaci, o le loro aziende operavano in un ambiente con informazioni incerte. Il team ha dedotto che le giornate di sole avrebbero fatto sentire bene le persone, che ha spinto i gestori a fare previsioni più ottimistiche.

L'effetto di innesco del sole

Inoltre, i loro dati implicavano che i manager diventerebbero meno suscettibili all'effetto di priming del sole quando le loro previsioni vengono esaminate più pesantemente o quando hanno incentivi più forti a emettere previsioni accurate.

C'è un'altra scoperta interessante in questa ricerca. Il team ha scoperto che le aziende con manager più sensibili all'effetto di innesco del sole rispetto ai loro colleghi hanno un costo di finanziamento più elevato. "Gli amministratori delegati inclini all'effetto di innesco del sole trasmettono informazioni distorte al mercato dei capitali, il che rende difficile per gli investitori prendere decisioni di investimento sull'impresa. Ciò aumenta il rischio di informazioni aziendali e aumenta i costi di finanziamento di tale azienda, " ha spiegato il professor Chen.

Inoltre, il team ha scoperto che i CEO più sensibili all'effetto di adescamento del sole avrebbero "pagato il prezzo" nel loro sviluppo di carriera. Hanno vissuto un mandato più breve, paga più bassa, potere minore, e ricoprire il ruolo di CEO in un numero inferiore di aziende.

"In questa ricerca, abbiamo esaminato il ruolo e le conseguenze economiche delle emozioni nel plasmare il giudizio dei dirigenti aziendali. Nello sviluppo delle strutture di governo societario, autorità di regolamentazione e consigli potrebbero dover considerare che le emozioni giocano un ruolo nell'influenzare i manager nel divulgare informazioni sull'azienda. La nostra ricerca ha anche avvisato gli investitori di tenere conto del probabile umore dei gestori nell'interpretazione delle loro comunicazioni pubbliche, " ha concluso il professor Chen.