Secondo una nuova ricerca dell'Università del Michigan e della Carnegie Mellon University, la maggior parte delle aziende indipendenti può sostenere i costi aggiuntivi di salari minimi più elevati con nuovi ricavi, apportando solo piccoli aggiustamenti occupazionali.
Lo studio, che attinge all’universo delle dichiarazioni dei redditi statunitensi per esaminare gli impatti dei salari minimi, sfata le preoccupazioni che le piccole imprese siano duramente colpite dagli aumenti dei salari minimi. Tuttavia, la ricerca rivela un impatto maggiore sul settore della ristorazione, dove alcuni ristoranti piccoli e meno produttivi chiudono mentre salari minimi più alti aumentano i tassi di fidelizzazione dei lavoratori nei ristoranti più grandi e produttivi e aumentano persino i profitti delle aziende che sopravvivono.
"Per i politici che valutano gli strumenti per la ridistribuzione, i nostri risultati mostrano chiaramente che i salari minimi danneggiano poco le imprese indipendenti e avvantaggiano addirittura alcuni proprietari, aumentando significativamente sia i guadagni che l'occupazione dei lavoratori giovani e a basso reddito", ha affermato Nirupama Rao, assistente dell'UM. professore di amministrazione aziendale, economia aziendale e politiche pubbliche, coautore dello studio insieme a Max Risch della Carnegie Mellon.
"Naturalmente, questi guadagni per lavoratori e proprietari sono finanziati dai consumatori, che appaiono piuttosto anelastici nella loro domanda complessiva di beni e servizi forniti da imprese indipendenti interessate dalle politiche del salario minimo", ha affermato Rao.
Rao e Risch sono stati in grado di esaminare entrate, occupazione, profitti e altro in seguito agli aumenti del salario minimo in sei stati, grazie ai dati panel che hanno creato che abbinano l'universo delle dichiarazioni dei redditi statunitensi delle imprese indipendenti alle dichiarazioni dei redditi individuali di ciascuno dei loro lavoratori. e proprietari per un periodo di 10 anni. I dati confrontano le aziende e i lavoratori degli stati che hanno aumentato il salario minimo nel 2014 con quelli degli stati che non lo hanno fatto.
La conclusione per i lavoratori:livelli salariali più alti alla fine aumentano di migliaia di dollari ogni anno i guadagni dei lavoratori a basso reddito e dei giovani lavoratori che hanno maggiori probabilità di essere colpiti dalle politiche. Inoltre, in media, questi lavoratori non hanno meno probabilità di essere assunti in seguito agli aumenti del salario minimo.
Gli aumenti del salario minimo influiscono anche sulle assunzioni e sulla fidelizzazione, mescolando le tipologie di lavoratori impiegati nel settore della ristorazione e da diverse aziende. Gli aumenti salariali minimi aumentano la fidelizzazione dei lavoratori e riducono le assunzioni. L’impatto netto è una riduzione modesta di circa un lavoratore per azienda, con i tagli quasi interamente concentrati tra i lavoratori adolescenti part-time. Questi piccoli cali nelle assunzioni in alcuni ristoranti sono compensati da altre aziende.
Dal lato delle imprese, l’impresa indipendente media in settori come la ristorazione e la vendita al dettaglio è in grado di far fronte agli aumenti del salario minimo attraverso maggiori ricavi. Tra i ristoranti, dove i lavoratori a basso reddito rappresentano circa il 16% dei costi variabili rispetto ad appena il 6% dei costi di produzione dei rivenditori, gli aumenti salariali causano la chiusura di alcuni piccoli ristoranti meno produttivi.
Secondo i ricercatori, è proprio questo forte effetto negativo su alcune piccole imprese che aiuta a spiegare l’opposizione agli aumenti del salario minimo da parte di alcuni piccoli imprenditori. Ma aggiungono che, almeno quando si tratta di aumenti del salario minimo adottati nel 2014 dagli stati di dimensioni maggiori, i politici "non devono preoccuparsi di un compromesso tra ridistribuzione e perdita di posti di lavoro o di fasce di imprese indipendenti in difficoltà".
Ulteriori informazioni: Nirupama Rao et al, Chi ha paura del salario minimo? Misurazione dell'impatto sulle imprese indipendenti utilizzando dichiarazioni dei redditi statunitensi abbinate (2024)
Fornito dall'Università del Michigan
