Le business school in Africa devono dotare i futuri leader aziendali di competenze politiche, se la formazione aziendale deve svolgere un ruolo significativo nella lotta alla corruzione sistemica, dice una ricerca dell'Università di Bath.

Dott. Tahiru Azaaviele Liedong, Assistant Professor di Strategia presso la School of Management, afferma che le business school non possono fare affidamento esclusivamente sullo sviluppo di una prospettiva etica di un individuo per contrastare la corruzione; devono anche fornire agli studenti competenze politiche pragmatiche da cui attingere di fronte alla concussione e alla corruzione nel settore pubblico.

Invita le business school in Africa a trasformare gli studenti in futuri "imprenditori istituzionali" esponendoli non solo alle fonti di corruzione e agli effetti della corruzione sulle imprese e sulle comunità, ma anche agli approcci e alle strategie che potrebbero essere implementati dalla comunità imprenditoriale per realizzare trasparenza politica e responsabilità pubblica.

Nota che le business school dovrebbero aggiungere l'attività politica aziendale ai loro curricula, poiché ciò darebbe agli studenti una base sulle strategie che le aziende possono utilizzare per influenzare i loro ambienti politici, dalla mobilitazione di altre parti interessate per plasmare la politica del governo e dal parlare contro le pratiche di corruzione, a guidare i tentativi collettivi di cambiare valori e comportamenti.

Nel 2016, le Nazioni Unite hanno stimato che le pratiche di corruzione costano ai paesi in via di sviluppo 1,26 trilioni di dollari all'anno - denaro che potrebbe essere utilizzato per finanziare infrastrutture pubbliche, fornire servizi sociali o alleviare la povertà assoluta.

Il settore privato non è la principale fonte dei problemi legati alla corruzione in Africa, ma spesso si ritrova vittima di appalti corrotti e decisioni politiche avverse. I manager che cercano di combattere la minaccia spesso vengono isolati, vittimizzato o "bruciato". Altri semplicemente non sono in grado di resistere alla pressione della corruzione sistemica perché non hanno le competenze necessarie per debellarla.

Il dottor Tahiru Azaaviele Liedong ha dichiarato:"L'onere delle business school in Africa è quello di consentire ai futuri leader aziendali di agire per rafforzare le istituzioni statali e, infine, sradicare la corruzione".

"Molto è stato scritto sulla minaccia della corruzione in Africa ed è stato fatto un lavoro considerevole per frenarla, ma i guadagni non sono significativi. Abbiamo bisogno di nuovi modi di utilizzare l'educazione aziendale per combattere la corruzione perché i leader aziendali etici lotteranno sempre per combattere la corruzione sistemica se la loro risposta principale è ricorrere alla resistenza passiva, come rifiutarsi di colludere o pagare tangenti".

Il dott. Liedong afferma che la formazione degli studenti per diventare "imprenditori istituzionali" e manager politicamente qualificati aiuterà le aziende a svolgere un ruolo attivo di cittadinanza aziendale, aggiungendo:"La chiave per combattere la corruzione in Africa è il buon governo e istituzioni ben funzionanti, e le business school possono assumere un ruolo di primo piano in questo senso agendo come agenti per un cambiamento positivo e istituzionale in tutta l'Africa".

Il dottor Liedong ha una ricca esperienza nel settore, aver lavorato nell'investment banking, tesoro, sviluppo bancario e consulenza gestionale sia in Africa che nel Regno Unito. Spera che la sua ricerca generi un dialogo che renda la formazione aziendale africana rilevante ed efficace nella lotta alla corruzione in Africa.