L'eliminazione del divario di genere nei salari porterebbe le donne sposate a svolgere molto meno lavori domestici. Questo è uno dei risultati della ricerca di Alexandros Theloudis nel suo documento di lavoro "Wages and Family Time Allocation".

Il suo studio rileva che, poiché il divario di genere si è ridotto, ha aumentato la probabilità che le donne sposate lavorino nel mercato del lavoro. Ha anche ridotto la quantità di tempo che dedicano alle faccende domestiche e ha aumentato la quota di lavoro domestico dei loro mariti.

La ricerca esamina le cause di questi cambiamenti studiando come le famiglie hanno suddiviso il tempo di lavoro negli Stati Uniti negli ultimi tre decenni. Rileva che sia i salari più alti che i cambiamenti nel potere contrattuale all'interno della famiglia sono importanti quando il divario salariale di genere si riduce.

Quando il divario di genere si chiude del 10%, le donne tendono a svolgere il 14% in meno di lavori domestici e il 4% in più di lavoro dipendente. La metà di questo effetto è dovuta al fatto che possono guadagnare di più lavorando (il che significa che la famiglia può pagare qualcun altro per svolgere il lavoro). L'altra metà è perché ora hanno più potere di decidere come dividere le faccende domestiche in primo luogo (il che significa che gli uomini devono raccogliere più parte della quota).

Questi risultati suggeriscono che l'eliminazione del tutto del divario di genere farebbe sì che le donne diventino 18 punti percentuali più propense a lavorare a tempo pieno nel mercato del lavoro e uniformi il tempo dedicato alle faccende domestiche riducendolo (soprattutto per le donne) di ben sette ore. a settimana.

In che modo la riduzione del divario salariale di genere influisce sull'assegnazione del tempo alle famiglie? La convergenza tra i salari di uomini e donne negli ultimi tre decenni – ciò che gli economisti chiamano il restringimento del divario salariale di genere – ha aumentato la probabilità che le donne sposate lavorino nel mercato del lavoro, ha ridotto la quantità di tempo che dedicano alle faccende domestiche e ha aumentato la quota di lavoro domestico dei loro mariti.

Le donne sposate hanno riallocato il loro tempo verso più mercato e meno lavoro domestico non solo a causa della maggiore ricompensa monetaria del lavoro di mercato (salari più alti), ma anche perché sono diventate relativamente più forti nel processo decisionale familiare.

La divisione del tempo tra uomini e donne sposati è oggi diversa da quella di 30 o 40 anni fa. Oggi più donne sono attaccate al mercato del lavoro e molte di loro lavorano più a lungo. Questo è vero anche durante gli anni della gravidanza. Anche, mentre le donne hanno dimezzato il tempo che dedicano alle faccende domestiche, i loro mariti sono ancora coinvolti nelle faccende domestiche (e nel lavoro di mercato) quasi quanto trent'anni fa.

Questa ricerca indaga come l'allocazione del tempo delle persone sposate sia stata influenzata dalla convergenza tra i salari degli uomini e delle donne negli ultimi tre decenni. Egli ipotizza che la convergenza abbia un effetto monetario diretto sulla pianificazione familiare (aumentando il compenso monetario delle donne per il lavoro di mercato) e indiretto attraverso il modo in cui vengono prese le decisioni tra i coniugi in famiglia:uomini e donne possono differire nelle misura in cui possono adattare le decisioni domestiche ai loro gusti, e il divario salariale di genere può influenzare il potere contrattuale che hanno per farlo.

L'autore sviluppa un modello di processo decisionale familiare che utilizza per riprodurre modelli nell'allocazione del tempo familiare negli Stati Uniti dal 1980. I dati rivelano che entrambi i meccanismi - ricompensa monetaria e cambiamenti nel potere contrattuale - sono importanti quando il divario salariale di genere si riduce .

Una riduzione del 10% del divario a favore delle donne riduce il lavoro domestico delle donne del 14% e aumenta il loro tasso di lavoro a tempo pieno del 4%. La metà della diminuzione del lavoro domestico delle donne è dovuta alla maggiore remunerazione monetaria del lavoro di mercato, quindi alle donne che passano a qualche forma di lavoro di mercato. L'altra metà è dovuta al fatto che le donne diventano relativamente più forti nel processo decisionale familiare, e quindi in grado di godere di più tempo libero.

L'aumento del mercato del lavoro femminile è il risultato di due forze opposte:la maggiore remunerazione monetaria spinge verso l'alto il mercato del lavoro femminile (forza dominante) mentre il loro maggiore potere contrattuale spinge verso il basso il lavoro sostituendolo con il tempo libero.

All'aumentare del reddito che le donne portano in casa, i coniugi sono in una posizione finanziaria migliore per sostituire le faccende domestiche come l'assistenza all'infanzia o le pulizie con servizi simili acquistati dal mercato. In linea di principio, ciò potrebbe avvantaggiare anche gli uomini riducendo il lavoro domestico (effetto monetario).

In realtà, però, gli uomini mantengono inalterato il lavoro domestico poiché la loro posizione contrattuale indebolita controbilancia l'effetto monetario. Man mano che le donne diventano più potenti grazie a un divario salariale di genere più ristretto, spostano il lavoro domestico da se stessi ai loro mariti.

Questi risultati suggeriscono le probabili implicazioni che l'eliminazione del divario salariale di genere avrebbe per l'allocazione del tempo familiare. Se uomini e donne fossero pagati allo stesso modo con un salario medio, le donne avrebbero fino a 18 punti percentuali in più di probabilità di lavorare a tempo pieno nel mercato del lavoro.

Questo aumento, che sarebbe particolarmente forte nei primi anni della gravidanza, è dovuto principalmente alle donne con figli piccoli che entrano nel mercato del lavoro mentre in precedenza non vi avrebbero partecipato. Globale, i tassi di lavoro delle donne sul mercato tenderebbero a imitare quelli degli uomini.

Finalmente, l'eliminazione del divario retributivo di genere renderebbe più equa tra i coniugi la ripartizione del tempo dedicato alle faccende domestiche riducendo, prevalentemente, le donne lavorano in casa fino a sette ore settimanali.