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    I nuovi uffici ci rendono più attenti all'immagine

    I dipendenti inconsciamente agiscono e si vestono in modo diverso nei moderni ambienti di ufficio open space, secondo un nuovo studio pubblicato sulla rivista Genere, Lavoro e Organizzazione .

    Una ricerca condotta dalla Anglia Ruskin University e dalla University of Bedfordshire nel corso di tre anni ha analizzato il comportamento di circa 1, 000 dipendenti di un'autorità locale del Regno Unito che si è trasferita da sei edifici dipartimentali separati in un nuovo edificio per uffici condivisi.

    Il progetto dell'edificio ha fatto ampio uso di vetro e ha incorporato grandi, uffici open space e spazi collettivi, con l'obiettivo di erodere i confini gerarchici e dipartimentali e promuovere il networking.

    Le interviste con i lavoratori hanno trovato numerosi esempi di persone, in particolare le donne, modificare il proprio comportamento e abbigliamento a seguito del lavoro in un ambiente di visibilità costante. Alcune persone hanno affermato di sentirsi esposte in determinate situazioni, per esempio se hanno avuto una brutta notizia e si sono sentiti emozionati.

    C'erano anche percezioni fatte sui colleghi dipendenti sulla base dei loro vestiti. L'analisi ha rivelato che i membri più anziani del personale sono stati identificati dal loro abbigliamento elegante e dall'andatura assertiva. Sono state fatte anche ipotesi in base a dove sono stati visti:il personale senior tendeva a coprire più terreno rispetto ai dipendenti più umili che tendevano a rimanere all'interno della propria sezione dell'ufficio.

    L'autore principale, la dottoressa Alison Hirst, dell'Università Anglia Ruskin, ha detto:"Quando si passa da un più chiuso, uffici compartimentati in un nuovo open space, spazio di lavoro trasparente e fluido, gli impiegati erano più consapevoli della loro visibilità e spesso trovavano ciò inquietante piuttosto che liberatorio.

    "Le donne in particolare si sentivano in ansia all'idea di essere costantemente osservate, e sentivano che dovevano vestirsi in un certo modo. Però, c'era anche la prova che i lavoratori si sentivano più uguali in quanto tutti erano più avvicinabili in uno spazio aperto. È stata anche vista da alcuni come un'opportunità per vestirsi in modo più elegante e realizzare una nuova identità".


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