Un nuovo modello economico sviluppato da Western calcola il costo della riallocazione dei canadesi in età lavorativa (20-64 anni) da un settore all'altro e mostra che la riluttanza da parte di molti a trasferirsi o cambiare carriera danneggia l'economia e porta a un'elevata disoccupazione regionale e a livello nazionale.

Lo studio, guidato dai professori di Economia Simona Cociuba e James MacGee, suona un campanello d'allarme assordante in un momento in cui il settore manifatturiero canadese si sta riducendo e le industrie dei servizi sono in aumento.

"I lavoratori più anziani non sono disposti a spostarsi da un settore all'altro in cerca di opportunità di lavoro, " disse Cociuba, un esperto di macroeconomia. "Spesso allevano famiglie e hanno radici nel luogo in cui vivono. Per molti, la riqualificazione per nuove competenze richiede tempo e denaro."

Cociuba e MacGee hanno sviluppato un nuovo modello economico che utilizza le caratteristiche dei lavoratori, tra cui età, competenze e disponibilità a trasferirsi, per calcolare quanto sia costoso riallocare i lavoratori da un settore all'altro. Poiché i giovani lavoratori (20-34 anni) in genere mancano di competenze specifiche del settore, sono più disposti a spostare le industrie. Ciò significa che le economie con una quota maggiore di giovani lavoratori sono più dinamiche e trovano più facile rispondere ai cambiamenti nell'occupazione nell'industria regionale.

"Le discussioni sulla mobilità dei lavoratori e sulla disoccupazione sono importanti di fronte all'invecchiamento della popolazione, " disse Cociuba.

Ciò è particolarmente rilevante perché i canadesi stanno avendo meno figli, il che significa che nel prossimo futuro entreranno nel mondo del lavoro meno giovani. Gli anziani sono già più numerosi dei giovani in Canada e si prevede che questo divario continuerà a crescere.

Cociuba ha due suggerimenti per aiutare a mitigare gli effetti negativi dell'invecchiamento della popolazione:fornire incentivi per incoraggiare le persone a trasferirsi in aree in cui le industrie stanno crescendo e creare politiche per attrarre giovani, immigrati lavoratori qualificati disposti a trasferirsi.