Chiusure scolastiche, enormi tassi di perdita di posti di lavoro e di licenziamento, e il passaggio al lavoro da casa influiscono sul modo in cui i genitori trascorrono il loro tempo, e come madri e padri si dividono le responsabilità per il lavoro retribuito, lavori domestici e assistenza all'infanzia, trova un nuovo studio co-guidato da UCL.

I ricercatori dell'UCL Institute of Education (IOE) e dell'Institute for Fiscal Studies hanno appositamente progettato un sondaggio online, finanziato dalla Nuffield Foundation e messo in campo tra il 29 aprile e il 15 maggio, per catturare come 3, 500 famiglie con due genitori di sesso opposto condividono il lavoro retribuito e le responsabilità domestiche.

Hanno scoperto che le madri hanno più probabilità dei padri di aver lasciato il lavoro retribuito da febbraio e tra madri e padri che svolgono ancora un lavoro retribuito, le madri hanno visto una riduzione proporzionale dell'orario di lavoro maggiore rispetto ai padri. Il team ha anche scoperto che tra coloro che svolgono un lavoro retribuito a casa, le madri hanno più probabilità dei padri di trascorrere le ore di lavoro contemporaneamente cercando di prendersi cura dei bambini.

L'effetto combinato è che in lockdown, le madri in famiglie con due genitori stanno solo facendo, in media, un terzo delle ore di lavoro retribuito ininterrotto dei padri. Prima del blocco, le madri hanno svolto circa il 60% delle ore di lavoro ininterrotto dei padri. Questa forte riduzione del tempo che le madri trascorrono dedicate al lavoro retribuito rischia di danneggiare in modo duraturo la loro carriera quando verrà revocato il blocco.

L'indagine rivela anche la misura in cui le madri hanno raccolto la maggior parte del tempo dedicato a nuove responsabilità per la cura dei figli e le faccende domestiche:si prendono cura dei bambini durante una media di 10,3 ore al giorno (2,3 ore in più rispetto ai padri), e fanno i lavori domestici per 1,7 ore in più rispetto ai padri. Però, i padri hanno anche aumentato il tempo che dedicano alle faccende domestiche e alla cura dei figli: i padri sono, in media, ora si occupa di assistenza all'infanzia per quasi il doppio delle ore rispetto al 2014-15. Ciò significa che i padri si stanno assumendo una quota maggiore di responsabilità familiari rispetto a prima della crisi.

Il rapporto rileva inoltre che le madri hanno il 23% di probabilità in più rispetto ai padri di aver perso il lavoro (temporaneamente o permanentemente) durante l'attuale crisi. Di coloro che avevano un lavoro retribuito prima del lockdown, le madri hanno il 47% di probabilità in più rispetto ai padri di aver perso definitivamente il lavoro o di licenziarsi, e hanno il 14% di probabilità in più di essere stati licenziati. In tutto, tra coloro che lavorano a febbraio 2020, le madri hanno ora 9 punti percentuali in meno di probabilità di svolgere un lavoro retribuito rispetto ai padri.

Anche, le madri che continuano a svolgere un lavoro retribuito hanno ridotto l'orario di lavoro retribuito in modo sostanziale e di più rispetto ai padri. Prima della crisi, le madri lavoratrici svolgevano in media un lavoro retribuito in 6,3 ore al giorno feriale; questo è diminuito di oltre un quinto a 4,9 ore. Anche le ore lavorative dei padri sono diminuite, ma in proporzione inferiore, dalle 8,6 ore prima della crisi alle 7,2 ore attuali.

È inoltre molto più probabile che le madri vengano interrotte durante l'orario di lavoro retribuito rispetto ai padri. Quasi la metà (47%) delle ore trascorse dalle madri a svolgere un lavoro retribuito è suddivisa tra questo e altre attività come l'assistenza all'infanzia, rispetto a meno di un terzo (30%) dell'orario di lavoro retribuito dei padri. Laddove il tempo di lavoro concentrato è importante per le prestazioni, le differenze di genere nelle interruzioni e il multitasking rischiano di aumentare ulteriormente il divario salariale di genere tra i genitori.

Lo studio ha anche rilevato che nelle famiglie in cui il padre ha perso il lavoro mentre la madre conservava il suo, uomini e donne si dividono ancora abbastanza equamente il lavoro domestico e le responsabilità di custodia dei bambini. In tutti gli altri tipi di famiglie, le madri dedicano molto più tempo alle responsabilità domestiche.

Coautore, La professoressa Almudena Sevilla (UCL Institute of Education) ha dichiarato:"I diari sull'uso del tempo rivelano che le madri stanno prendendo la maggior parte dell'assistenza all'infanzia aggiuntiva a causa del COVID-19, che è davvero sconvolgente. Non sorprende quindi che le donne stiano perdendo il lavoro in misura maggiore rispetto agli uomini a causa di questa crisi".

Alison Andrew, un economista di ricerca senior presso IFS, ha dichiarato:"Le madri hanno più probabilità dei padri di abbandonare il lavoro retribuito dall'inizio del blocco. Hanno ridotto l'orario di lavoro più dei padri anche se stanno ancora lavorando e subiscono più interruzioni mentre lavorano da casa rispetto ai padri, soprattutto per la cura dei bambini. Insieme, questi fattori significano che le madri ora stanno facendo solo un terzo delle ore di lavoro retribuito ininterrotto dei padri. Il rischio è che il lockdown porti a un ulteriore aumento del divario salariale di genere».