Accademici maschi, che costituiscono meno del 10% degli archeologi nordamericani, scrivere la stragrande maggioranza del campo ad alto impatto, letteratura sottoposta a revisione paritaria.

Questo è secondo un nuovo studio in Antichità americana dagli archeologi Tiffany Fulkerson e Shannon Tushingham della Washington State University.

I due scienziati si sono proposti di determinare come un panorama demografico e professionale in rapida evoluzione stia influenzando la produzione e la diffusione della conoscenza nell'archeologia americana.

Hanno scoperto che le donne, che ora costituiscono la metà di tutti gli archeologi del Nord America, e professionisti che lavorano al di fuori di un ambiente universitario, che rappresentano il 90% della forza lavoro totale, erano molto meno propensi a pubblicare su riviste peer-reviewed.

"La sottorappresentazione delle donne e dei non accademici nelle pubblicazioni peer-reviewed è in netto contrasto con il panorama dell'archeologia nel suo insieme, ricco di diversità di genere e occupazionale, " disse Fulkerson, uno studente laureato presso il Dipartimento di Antropologia della WSU e autore principale dello studio. "In effetti, hai una fascia demografica molto ristretta che domina il discorso del passato in Nord America."

Un campo in evoluzione

L'archeologia nordamericana si è notevolmente evoluta negli ultimi decenni. Le donne ora superano gli uomini nel numero di dottorati di ricerca in archeologia assegnati. Inoltre, la stragrande maggioranza degli archeologi negli Stati Uniti non è più impiegata nelle università, ma piuttosto lavora per il governo, Tribù di nativi americani e agenzie private specializzate nella gestione delle risorse culturali (CRM).

Al fine di determinare quanto siano ben rappresentate le donne e gli archeologi CRM nella letteratura del settore, Fulkerson e Tushingham hanno analizzato i dati sul genere e l'appartenenza professionale degli autori principali e secondari in tre sedi editoriali regionali e tre nazionali dal 2000 al 2017. In totale, dati per 5, 010 autori in 2, Sono stati raccolti e analizzati 445 articoli.

I risultati della loro analisi rivelano una notevole carenza di autrici nella letteratura peer-reviewed regionale e nazionale.

Per esempio, in Antichità americana , la rivista di punta della più grande società di archeologia del mondo, le donne rappresentavano solo il 26,6% degli autori principali, una proporzione paragonabile alle due regionali, riviste peer-reviewed analizzate nello studio.

I professionisti CRM erano similmente sottorappresentati nella letteratura peer-reviewed. I ricercatori hanno trovato meno del 20% dei primi autori nelle due riviste nazionali analizzate nello studio, Antichità americana e l'Archivio Archeologico Americano, ha lavorato al di fuori di un'università.

Fulkerson e Tushingham scrivono che una delle ragioni principali del forte divario editoriale è che poche donne e i professionisti del CRM hanno posizioni che offrono il tempo e l'opportunità di pubblicare.

"Simile ad altri campi STEM, c'è un logoramento delle donne mentre avanzano nei ranghi professionali, " disse Tushingham, professore assistente presso il Dipartimento di Antropologia della WSU. "La perdita di donne nel corso della carriera si traduce in un minor numero di donne che si assicurano posizioni che offrono il tempo e l'opportunità di pubblicare. Per gli archeologi CRM, c'è una simile mancanza di tempo, risorse e incentivi per pubblicare."

Piuttosto che diffondere la loro ricerca in forum sottoposti a revisione paritaria, molte donne e archeologi CRM perseguono strategie alternative di comunicazione del proprio lavoro, vale a dire attraverso sedi non peer-reviewed che richiedono meno tempo per pubblicare.

Le due riviste non peer review incluse nello studio, La documentazione archeologica della SAA e gli atti della SCA, avevano una parità di genere e occupazionale di gran lunga maggiore rispetto alle pubblicazioni peer-reviewed.

Perchè importa?

Fulkerson e Tushingham scrivono che limitare chi racconta le narrazioni del passato a un gruppo selezionato di persone è problematico perché inibisce la moltitudine di voci e conoscenze che costituiscono il patrimonio archeologico del Nord America.

Inoltre, con il sistema attuale, la stragrande maggioranza del lavoro svolto dagli archeologi nordamericani è di difficile accesso per la comunità archeologica più ampia e per il pubblico.

"Questo perché la stragrande maggioranza dei professionisti dell'archeologia lavora nel settore della conformità, e abbiamo stabilito che queste persone hanno molte meno probabilità di pubblicare rispetto a quelle in contesti accademici, " ha detto Fulkerson. "Il lavoro di archeologia condotto in ambienti di conformità è spesso riportato solo nei rapporti tecnici, che spesso non sono ampiamente accessibili ad altri archeologi, figuriamoci il pubblico».

Andando avanti

Simile ad altri campi STEM, il progresso verso un'archeologia più multivocale richiederà una dissoluzione delle strutture, istituzionale, e barriere ideologiche che impediscono non solo le donne e i non accademici, ma anche i gruppi emarginati, comprese le persone di colore e le persone LGBTQ, dall'essere forti partecipanti all'editoria.

Nella loro carta, Fulkerson e Tushingham esplorano in dettaglio numerose soluzioni che vanno da maggiori opportunità di leadership per donne e persone emarginate all'incoraggiare i professionisti CRM a inviare rapporti tecnici e altri lavori non pubblicati a repository digitali per aumentare la visibilità del loro lavoro.

"Gli archivi online come Digital Archaeological Record (tDAR) e The Grey Literature Network Service (GreyNet) sono luoghi eccellenti per le donne e i non accademici per far conoscere le loro ricerche, " Ha detto Fulkerson. "Le società professionali e altre organizzazioni potrebbero anche prendere in considerazione la creazione di risorse online specifiche a livello regionale al fine di facilitare l'impegno con la comunità più ampia".